募集要項
- 仕事内容
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＜仕事内容＞
【業務内容】
在留外国人の豊かな生活を目指し、日本で生活するうえで必要なサービスを提供している同社の管理本部にて、総務人事部の管理者候補を募集します。環境整備面や組織づくりを牽引いただきます。
組織を活かすための評価制度の設計・導入・運用や採用企画などの人事戦略、勤怠管理などの労務関連業務、規程管理等の総務業務全般など幅広くご担当いただきます。
専門性のある仕事・上場後の環境で新たな体制作りなど、経験の幅を広げていくことが可能です。
【業務詳細】
主に下記の業務をご担当いただきます。
＜総務＞
・オフィス移転や増床などの環境整備
・コーポレートIT
・オフィスの設備・備品管理
・安全衛生関連業務
・契約書等、各種書類管理
＜人事＞
・人事制度や働き方に関する制度企画、運用
・人事情報に基づいた課題把握からの人事企画
・採用企画、提案
・各種人事評価制度の企画・運用や改善
・タレントマネジメント
・オンボーディング、人材開発
＜労務＞
・勤怠管理システムの運用、管理
・福利厚生関連業務（企画・運営等）
・労働に関わる諸届対応、管理
・労務管理体制の強化、人事労務リスクの管理
・労務問題対応
・就業規則やルールなどの改定、整備
＜総務＞
・コーポレートIT
・オフィスの設備・備品管理
・安全衛生関連業務
・契約書等、各種書類管理
※その他の関連業務含め、総務人事業務全般のマネジメントをお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須経験・スキル＞
・人事総務のご経験をお持ちの方（５年以上）
・管理部門におけるリーダー以上の経験をお持ちの方
＜歓迎経験・スキル＞
・オフィス移転、増床、内装工事などのプロジェクトへの参加経験
※特に歓迎します
・労務経験がある方（特にMA，PMI）
・評価制度の導入経験（主担当でなくても可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～700万円
