募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
管理部門にて、労務全般に係る業務をお任せします。
【具体的には】
■給与計算、賞与計算（インセンティブ含む）
■勤怠管理
■社会保険手続き
■就業規則等の改変に関わる業務
■福利厚生
■安全衛生・健康管理
■社員データ管理
■労基署への各種申請業務
■社労士事務所との連携
※業務ボリュームにより、子会社労務等をお任せすることも想定しています。労務を中心に管理本部の業務全般に携わる可能性のあるポジションです。
※使用ソフト・システム：奉行シリーズ、King of Time
【配属部署】
■管理本部 15名 （うち労務グループ3名 男性1名 女性2名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■事業会社（100名以上の規模）における給与計算を含む労務管理の実務経験 （目安5年以上）
■ビジネスPCスキル （Excel、Word）
【歓迎経験・スキル】
■経理の経験
■日商簿記2級資格取得済
■第2種衛生管理者取得済
【求める人物像】
■自分に挑戦するマインドを持てる方
■問題解決に向けて柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に向き合える方
■自身で考え起案し議論して実践＆振返りなどのPDCAを素早く回して行ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 480～700万円
