募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
管理部副部長として、以下の業務を担当していただきます。
【具体的には】
■経理財務業務
月次・年次決算、資金管理
将来は予算策定、経営会議の参加など
■人事総務
人事制度の運用、労務管理、社内規程整備、保険、リース
将来は株主総会・社員総会運営など
【利用システム導入・運用】
■会計、固定資産管理、給与計算システムはＴＫＣ利用
■10月より基幹システム導入プロジェクトが開始しました
【外部専門家との連携】
税理士、社会保険労務士、弁護士との連携による業務推進
※社会保険業務、給与計算業務は社会保険労務士へ委託しており、取り次ぎ業務があります。
【将来的な役割】
現管理部長の後任候補として、業務を覚えていただき、将来的には経営にも参画していただく予定です
【組織構成】
管理部長60代 1名
経理マネージャー 40代男性1名
総務スタッフ50代女性1名、派遣社員1名
※当該ポジション採用後経理スタッフ1名採用予定
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件・スキル】
※下記いずれか必須
■月次決算、年次決算取り纏め（税額計算、申告書作成は顧問税理士が行います）
■資金管理および銀行折衝
■給与計算、入退社手続きの経験
※正社員50～60人規模の企業で、プレイヤーを経験し会社を理解していただき、将来は管理部門を統括してください。管理部長がフォローします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～800万円
