募集要項
- 仕事内容
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【高齢者向け給食関西トップシェアの安定優良企業／中途社員多数活躍／伊勢原市鈴川】
◆ナリコマグループについて
ナリコマグループは高齢者向けお食事サービスで関西トップクラスのシェアを誇っており、お取引いただいている施設様は約2，800、セントラルキッチン（工場）では毎日約53万食ものお食事を製造しています。
今後は西日本はもちろん関東、北関東、東北エリアでのシェア拡大を目指しており、関東工場は事業拡大の要と考えております。
◆募集の背景
関東工場の総務課では、会社の方針に則り従業員の意見・要望を受け止めながら就業環境の整備・改善を行い、少しずつみんなが働きやすい職場をつくっています。
そんな関東工場の重要部署である総務課で、課長が定年退職を迎えるため、
後任のリーダーとしてご活躍いただける方を募集いたします。
◆仕事内容
工場全体の円滑な運営を支える「人と現場の橋渡し役」として、以下のような業務をお任せします。
全ての業務経験がなくても構いません。
未経験の分野はサポートしますので、ご安心ください！
（人事・労務関連）
・派遣社員・契約社員の契約管理
・休職者対応（面談、復職支援）
・外国人従業員の対応（生活・就労サポート）
・採用・面接調整（現場での対応、本社の採用担当との連携）
・入社オリエンテーションの実施
（現場マネジメントサポート）
・製造現場で起きるトラブルや人間関係の調整
・部署間の調整・連携
（安全衛生・庶務関連）
・安全衛生委員会の運営サポート
・備品管理・施設修繕の依頼窓口
・工場全体の行事・行動計画の調整
（人財育成）
・本社の教育研修担当、製造本部の人財育成担当との連携
・工場で勤務する方の知識向上、安全衛生の啓蒙
※各工場での人財育成の担当は総務課になります。
◆本求人の特徴
・関東工場の従業員の声を直接聞くことができる
・関東工場の工場長や課長をはじめ、本社総務など多岐に渡る部門との連携が発生する
・調整役としてのやりがい、人との信頼関係構築による充実感が得られる
多様な人との関わり合いが多いので、周囲とのコミュニケーションを
大切にしている方に向いているお仕事です！
- 応募資格
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- 必須
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◆必須条件：以下(1)～(3)の条件を全て満たす方
※総務・庶務などのご経験よりもマネジメントや育成のご経験がある方を重視します
(1)マネジメントのご経験（５名以上のチーム）※職種問わず
(2)基本的なパソコンスキル：Excel基本関数（IF VLOOKUP等）、PowerPoint（掲示物作成等）
(3)人材育成・社員教育に関わる業務のご経験
◆歓迎条件
・メンタルヘルス等の対応経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 550～700万円
