募集要項
- 仕事内容
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アルバイトやパートの採用を効率的に行うことのできる採用管理システム「HITO-Manager（HRtech×SaaS）」のインサイドセールスをご担当いただきます。
電話やメールといった非対面コミュニケーションツールで企業に接触し、営業機会を創出することがミッションです。
マーケティングと連携しながら探客まで行うため、幅広いスキルを身につけることができます。
また、営業組織と同じグループに属しているため、現場からのフィードバックなど直接収集できる楽しさ・スピード感も味わえます。
■業務内容：
▽顧客へのコンタクト
リストアップした顧客へ、電話やメールなどを使ってアプローチしていきます。 商談のアポイントを頂いた後は、フィールドセールスに引き継ぎます。
▽インサイドセールスのアクション自体の業務設計
どんなターゲットへ接触すればアポイント獲得率が高いのかなど、 業務設計・PDCA設計もご自身でコントロールいただくことが可能です。
▽マーケティング連携
担当するクライアントの営業活動を分析し、改善点を考えます。例えば、顧客のニーズを調査したり、売上を伸ばしている競合の営業活動を分析したり。そこから見込み客となり得る層をリストアップします。
■やりがい・魅力
- 業務はリモートワーク中心の予定で、業務に集中しやすい環境で働くことができます。
（※リモートワークは研修期間・月１回の出社等一部規定があります）
- みんな転職組だから、新しい環境への不安もゼロ。お互いの気持ちがわかるメンバーと一緒に働けます。
- 朝会や定例等でフィールドセールスと関わる機会も多く、相談事項や喜びの共有など各メンバーとの距離も近く、優しいメンバーが多いため、
インサイドセールスメンバーが獲得したアポイントから受注が決まった際は、メンバーみんなで喜びを共有しています。
- メンバーと協業しながらクライアントの業績を支援できるやりがいの大きな仕事です。新規開拓からヒアリング・商談・クロージング・運用まで各担当が分かれていますので、互いに協業・サポートし合いながら業務を進めています。
- 注目度が高くニーズが拡大しているHRTechサービスのため、たくさんの成長機会や大きな達
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■2年以上のインサイドセールスのご経験
■数値目標を連続して達成したご経験
【歓迎経験・スキル】
■HR領域やSaaSプロダクトにおけるインサイドセールスのご経験
■ご自身で様々な工夫を行い、PDCAを回して業務に取り組んだ経験
■語学：日本語ビジネスレベル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～600万円
