募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■リサーチ、UX設計
・顧客理解のためのリサーチ活動（リサーチャーとの協働）
・リサーチ結果または戦略に基づいた機能要件整理（エンジニアとの協働）、インタラクション設計
■UIデザイン
・デザインシステム(Figma)を用いた画面設計、画面デザイン
・ユーザーテストなどを用いたユーザビリティ評価と改善
・デザインルールの整備やガイドラインの作成
プロダクトの戦略とそのフェーズによって業務内容は変動しますが、PdM・エンジニアと近い距離で意思決定に関わり、要求事項を機能要件に落とし込む過程をリードしながら、プロダクト体験を設計・具現化する役割です。
【特徴・魅力】
■裁量の大きさ
・ユーザー体験（UX）の設計者として、「見た目」の調整に留まらず、サービスの根幹となる課題解決のプロセス全体をデザインする裁量があります。
■HCDに基づいた専門性の深化
・デザインセンターでは、人間中心設計（HCD）のプロセスに基づいたUXデザインを推進しています。
・HCDの専門家と共に、適切な顧客理解の仕組みから、デザインや設計の客観的評価の技術まで、実務を通して体系的に学ぶことができます。
■成長を促す環境
・デザインのフィードバック文化が根付いています。
toC/toBやモバイル/Webなど、異なるバックグラウンドを持ったメンバーが所属しているため、多様な経験と視点に基づいたスキル・ナレッジを吸収し、多角的にデザインを磨き上げられる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■HTML，CSSの基礎知識
■DTPの基礎知識
▽下記関連業務経験年数5年以上
・Figmaまたは、XD、Sketchなどを使ったデザイン経験
・ソフトウェアのインタラクションデザイン、ワイヤーフレーム・設計、導線設計業務経験
・フレームワークを活用したUX設計業務経験
・Photoshop、Illustratorでのデザイン経験
【歓迎経験・スキル】
■ご自身が、エンジニアとコミュニケーションをとりながら実装要件を定めるまたは関与した経験
■toB SaaSや、管理画面系のUIデザイン経験
■ユーザーテストやUXリサーチなどの経験
■デザインシステムの運用・改善
■若手デザイナーの育成、トレーナー経験
【求める人物像】
■セーフィーのカルチャーに共感し、それを体現しながら業務に取り組める方
■チームでのものづくりを楽しみ、協力してプロダクト開発を推進できる方
■オーナーシップを持ち、主体的に物事を進められる方
■問題や課題に対して、自身の役割や専門領域を超えて、解決策の提案や収束に向けて行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～800万円
