SE(Web・オープン系)
ITエンジニア (経験者:5年以上)
気になる
掲載期間:26/01/05~26/01/18求人No:MYN-10508076
SE(Web・オープン系)

ITエンジニア (経験者:5年以上)

ウッディ・アンド・パートナーズ株式会社
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募集要項

仕事内容
システム開発プロジェクトに携わるITエンジニアを募集します。Java、C#、JavaScriptなどの開発経験を活かし、基本設計から詳細設計、テスト仕様書作成まで幅広く担当していただきます。





【具体的には】

Java、C#、JavaScriptなどのプログラミング言語を用いた開発業務をお任せします。

SQLを使用したデータベース操作やGitなどのバージョン管理ツールを活用したチーム開発も行います。

また、詳細設計書やテスト仕様書の作成など、開発プロセス全体に関わることができます。

チームメンバーとのコミュニケーションを大切にしながら、プロジェクトを成功に導く役割を担っていただきます。



【開発案件例】

地方銀行向け基盤システム 保守・運用SQL

※基本的には、開発系(要件定義、基本設計~保守)の案件が多くなっております。



【魅力】

■ITエンジニアとしてのキャリアパスが明確で、スキルアップを積極的に支援する環境があります

■ITパスポート、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、Java Silver、Oracle Bronzeなどの資格取得をサポート ■バージョン管理ツールやSQL、各種プログラミング言語など、市場価値の高いスキルを実践的に習得できます

■自己学習の姿勢を大切にし、主体的に成長できる方を応援する社風です



【開発環境】

<開発系>

Java、Python、JavaScript、C#、HTML/CSS等

<モバイルアプリ開発>

Swift、Kotlin、Flutter、ReactNative等

<インフラ構築>

AWS、Azure、Linux等
応募資格
必須
【必須スキル・経験】

■システム開発の実務経験 5年以上(要件定義~保守運用まで一連の工程を経験していること)

■Java / C# / Java scriptなど主要言語での開発経験(5年以上)

■RDBMS(Oracle, PostgreSQL, MySQL など)を用いた設計・運用経験

■Webアプリケーションフレームワーク(Spring Boot、.NET Core 等)の利用経験

■クラウド(AWS / Azure / GCP)の商用利用経験

■アジャイルまたはウォーターフォールいずれかでの開発プロジェクト推進経験



【歓迎スキル・経験】

■上流工程(要件定義・基本設計)での顧客折衝経験

■セキュリティに関する知見(脆弱性診断、ペネトレーションテスト等)



【求める人物像】

■技術面だけでなく、顧客やメンバーとの信頼関係を築けるコミュニケーション力

■業務以外でも自身で学習を進められること
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
550~800万円

会社概要

社名
ウッディ・アンド・パートナーズ株式会社
事業内容・会社の特長
同社は、採用支援、システム開発、HRコンサルティング、海外関連、研修育成など、企業の成長や組織づくりを多角的に支援する事業を展開しています。

主な事業は以下の通りです。



採用支援(新卒・中途・外国人材)

経営戦略や組織課題のヒアリングを踏まえ、単なる採用活動ではなく、企業の長期成長や人材定着を目指した戦略設計、体制運用を提供。採用KPI設計・施策立案、求人媒体運用、ダイレクトリクルーティング、応募者対応、エージェント連携など多岐にわたる業務を支援。外国人材についても韓国、ベトナム、モンゴル、スリランカなど複数国の学生・技能者の採用ルート、入社支援、入国・定着サポートまで伴走可能。



システム開発事業

ITコンサルティングを含めたシステムエンジニアリングサービスを展開。特にJavaを中心にPython、JavaScriptなどの開発領域や、インフラ案件(AWS、Azure)まで幅広い技術力を活かし、受託開発・ラボ型開発など柔軟な体制を構築。自社雇用のエンジニアほか、パートナー企業や個人事業主と連携して案件対応力を高めている。



HRコンサルティング事業

採用戦略のみならず、育成研修、組織開発、人事制度設計、定着支援など、企業の人材・組織課題に包括的に踏み込むコンサルティングサービス。現状把握から経営計画のHR戦略落とし込み、人事制度設計支援まで、専門家リソースを活用して推進。



研修育成事業

内定者・新入社員・若手社員・技術者(未経験含む)向け研修プログラム設計と運営を主軸に、社会人としての素養やビジネスマナー、技術基礎習得、キャリア意識醸成まで多段階の成長支援。研修は短期(1か月~)の技術者育成から長期フォロー型まで対応可能。



海外関連事業

外国人材採用/定着だけでなく、現地法人採用、留学生サポート、通訳・
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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