SE(Web・オープン系)
Webアプリケーション開発エンジニア・フルスタックエンジニア★週3リモート・フレックス可
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掲載時の募集要項掲載期間:2026/01/05 ~ 2026/01/18)
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Webアプリケーション開発エンジニア・フルスタックエンジニア★週3リモート・フレックス可

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

募集要項

仕事内容
※新規事業提案コンペ「ペンギンコンテスト」による新規サービスがございます!



Webアプリケーション開発エンジニアを募集しています。

開発グループの状況やご経験、スキル、ご希望も考慮した上で配属先をアサイン予定です。



いずれも使用する主な技術は

C#, .NET Framework, ASP.NET, javaScript, TypeScript, Less, CSS, MicrosoftAzure

※現在、新たなフレームワークへの移行を計画しております。

※ご経験やスキルによってはリードエンジニアやSRE、フロントエンドエンジニア等の『より専門的な』ポジションもございます。



【業務詳細】

・C# .NET Framework 等の技術を用いたバックエンド開発

・TypeScript JavaScript 等の技術を用いたフロントエンド開発

・Azure 等のクラウドサービス基盤を用いたアプリケーション開発

・新機能開発(設計/コーディング/テスト)

・UI/UXデザイン、QAチームと連携したアプリケーション開発

・DBの設計/チューニング

・既存機能の不具合調査・修正

・開発プロセスの改善

・フレームワークのモダナイズ

・月2回~の新機能リリース



・開発手法としてアジャイル開発を採用しております

・機能別に分かれた開発チームにて、フロントエンドからサーバサイドまでフルスタックエンジニアとして携わることができます

・営業、コンサルチームと密に連携し、高速にPDCAを回すことで速いサイクルでのデリバリーを実現しています

・同社には開発技術センターがあり、テキストマイニングや機械学習、AI、IoTなど専門知識を有したエンジニアも多数おり、知識と意欲があれば、その分野にもチャレンジできます

・新規ビジネスにも参画でき、新しい技術を使って開発をすることも可能です

・週1で社内LTを実施し、全社エンジニア間でのが技術共有を行なっています

・技術書籍購入制度(無制限)

・自己啓発支援制度(研修・勉強会等への参加支援 年間上限10万)

・eラーニング受講



キャリアパスは大きく3つに分けられております

■スペシャリスト

■マネジメント
応募資格
必須
■必須条件:

・C#,Java,Pythonのようなオブジェクト指向言語でのwebアプリケーションの開発経験(2年以上)



■歓迎条件:

・Azureサービスを利用した開発経験

・CI環境を用いた自動化経験

・コードレビュー経験

・アジャイル開発の経験

・担当アプリケーションのアーキテクチャの説明ができること
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
500~900万円

会社概要

社名
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
事業内容・会社の特長
■主力事業について(他にも複数、新規事業提案コンペ「ペンギンコンテスト」による新規サービスがございます)



「見える化エンジン」

SNS上のクチコミやアンケートなどに書き込まれたテキストを分析することで、お客様の声を『見える化』するための仕組みです。自然言語解析の手法を使い声を見える化し、現場の社員に『気づき』を与え、マーケティング施策検討のコンサルティングも行っています。

(株)富士キメラ総研による調査報告書「ソフトウェアビジネス新市場」のテキストマイニングSaaS市場出荷金額実績において、9年連続でシェアNo.1を獲得しております。



「カスタマーリングス」

顧客情報、購買履歴などの膨大な情報から顧客を見える化してセグメントすることで、顧客に合った最適なコミュニケーションを実現するCRM/マーケティングオートメーションツールです。

お客様を生身の人間として感じられるきめ細やかな関係を築くことや、具体的な施策の提案を行い、お客様と共にマーケティング施策のPDCAサイクルを回すコンサルティングも行っています。

日経流通産業新聞による調査ではEC特化のCRM/MAとして、専門通販企業の売上上位50社のうち半数の50%に採用されております。



「タレントパレット」

科学的な人事戦略を実現するための人材活用プラットフォームだ。人材分野にマーケティング視点を取り入れ、社員のモチベーションなどを見える化し、企業の進む方向性と社員の進みたい方向性をあわせながら人事配置や育成につなげるサービスです。

企業ごとの人事戦略や育成などの人事課題に対して、提案からプロジェクト遂行までのコンサルディングも行っています。また、転職データベースと連携して人材紹介を行うサービスや、採用候補者と社内で活躍している人材の情報を紐づけた科学的な採用も行うこと
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