募集要項
- 仕事内容
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募集職種：採用・教育担当
＜仕事内容＞
採用・入社後育成を一気通貫で担うポジションです。
東京本社を拠点に、店舗スタッフ・店長候補などの中途採用を中心に、
「採用面接→入社時研修→現場オンボーディング」まで一連の流れをリードします。
今、私たちの事業は、“人”の成長が、店舗運営の質と売上に直結するフェーズに来ています。
採用と教育の両面から、事業拡大の基盤をつくっていただける方を求めています。
【募集背景】
同社外食事業は新規出店・既存店舗の体制強化を進めており、
採用と育成をより実務的・現場目線で強化するタイミングを迎えています。
入社者が“最速で活躍できる状態”をつくるため、専任担当を新たに迎えます。
【主な仕事内容】
〈採用領域〉
店舗スタッフ・店長候補など外食事業の中途採用業務全般
面接対応（一次～最終）
求人票作成、募集手法の企画、求人媒体/エージェント対応
事業部責任者との要件すり合わせ、採用計画作成
〈入社時教育・オンボーディング領域〉
入社時研修の企画・運営（会社理解、業務基礎、接客・サービス基礎など）
現場教育の仕組みづくり、育成マニュアルの改善
店舗責任者との連携による育成状況管理
離職防止のためのコミュニケーション/面談対応
- 応募資格
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- 必須
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＜必須経験・スキル＞
・外食・小売・サービス業など、人が主役のビジネスでの採用実務経験
・スピード感のある環境で、状況に合わせて柔軟に立ち回れる方
・社会人基礎力・ビジネスマナーが十分に身についている方
＜歓迎経験・スキル＞
・入社時研修やOJTなど育成/教育領域の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
