募集要項
- 仕事内容
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【世界的な総合人材企業として新たな採用手法を提案／完全週休2日制やフレックス制度を導入／柔軟な働き方を推奨しています】
LHH RPOはアデコグループにおいて、採用ソリューションをつくり顧客へサービスを提供しているビジネスでありブランドです。
この度は、新たな採用手法や採用のあり方を国内の顧客へ紡ぎだし提案していく仲間を募集しています。担当クライアント・採用ポジションの母集団形成から入社までの一連の採用プロセスのマネジメントをお任せします。
■業務詳細：
・オープンしたポジションに関して、採用部門との条件・要件・ターゲットのすり合わせ
・策定したソーシングプランに基づき、母集団の形成
・候補者のスクリーニング
・候補者の採用部門への紹介、面接FBの回収
・オファーマネジメント
・入社までの候補者・採用部門へのフォローアップ
■キャリアについて：
マネジメントコース・エキスパートコースの２軸でキャリアアップが可能です。
■ミッション：
LHH RPO SolutionsはTAGにおいて、Solution Architectとしてポジショニングされています。
RedやModis、LHHといったTAGすべてのビジネスと横ぐしで連携し、採用ソリューションをつくり顧客へサービスを提供しているビジネスでありブランドです。
■同社の業務の特徴：
・分業化を進めており、それぞれに特化し働くことが可能。また、フルフレックス制で働き方は柔軟であり、グローバル企業の強みであるメリハリ付けた働き方も徹底しており、社員の平均残業時間は月25時間程度です。
・コロナ以前より在宅ワークなど働き方改革にも取り組んでおります。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・下記いずれかのご経験
-RPOのリクルーター経験
-人事として採用のご経験
-人材エージェントでのご経験
・MSPプログラム所属の場合は、派遣ビジネスまたはMSPの経験
■歓迎条件：
・英語：流暢またはビジネスレベル
・課題認識力、解決提案力
・データをもとにした課題分析
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～650万円
