スーパーバイザー(SV)
【週3リモートOK!残業20h以下】カスタマーサポート+業務改善企画職/
気になる
掲載期間:26/01/05~26/01/18求人No:MYN-10524876
スーパーバイザー(SV)

【週3リモートOK!残業20h以下】カスタマーサポート+業務改善企画職/

株式会社OKAN
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募集要項

仕事内容
オフィスおかん事業におけるスーパーバイザー兼企画職での募集です。カスタマーサポート部門におけるスーパーバイザーとしてメンバーの管理・サポートを行うだけではなく、プロセス改善・業務改善などの企画業務をお任せします。



【募集背景】

事業拡大に伴う増員募集となります。



【職務内容】

入社からしばらくは、カスタマーサポートにおけるスーパーバイザー業務と企画関連の業務をご担当いただきます。

将来的には、マネジメントポジションとして戦略の立案・実行、及びメンバーマネジメントに従事することを期待しています。



■問い合わせ対応管理者業務(スーパーバイザー業務)

・顧客問い合わせの一次対応を行うメンバーの業務マネジメント

・顧客問い合わせに関する引き継ぎ(エスカレーション)対応

・契約・請求関連の顧客対応



■業務効率化のための企画・推進業務

(プロジェクト例)

・新規サービス提供等に伴うカスタマサポート領域のオペレーション構築

・配送手配プロセスについてのオペレーションの見直しと関連チームとの連携

・顧客が使用する管理システムを効果的に活用していくための改善案の立案と実行。それに伴うシステムチームとの連携

・自動販売機や冷蔵庫等の使用機材の活用に関する年次計画の立案と実行。それに伴う機材メーカーとの折衝



【将来的に従事する可能性のある業務】

・マネジメント業務

・オフィスおかんのサプライチェーン領域全体における企画業務



【組織構成】

オフィスおかんのオペレーションチームは、カスタマーサポートと物流管理を担う部門です。

現在、マネジャー1名、アシスタントマネジャー1名、メンバー7名の正社員で構成されています。平均年齢29歳と若手中心のチームで、中途採用者と新卒採用者が共に活躍しています。

また、顧客からの問い合わせに対する一次対応は主にアルバイトスタッフと派遣社員が担当しており、チーム全体で効率的な業務運営を行っています。





複数のチームと連携していくことが必要となるため、実践を通じた顧客対応力だけではなく、領域全体を俯瞰する力が養われやすい職務内容です。

まだまだサービスが成長していくフェーズなので、成長過程の中で得られた経験は将来のキャリアの
応募資格
必須
■必須スキル

・法人向けの顧客折衝経験(例:営業職・カスタマーサポート職・カスタマーサクセス職・ヘルプデスク職・SIerやコンサルティングファームにおけるクライアントワーク業務など)

 ※目安としては2年以上





■歓迎スキル

・カスタマーサポート職におけるSV経験

・マネジメント経験

・複数の部署や職種にまたがるプロジェクトの運営経験



■求める人物像

【全ポジション共通】

・OKANのミッションである「働く人のライフスタイルを豊かにする」に共感する方

・OKANの今後の方向性に共感する方

※参考:CEOメッセージ https://note.okan.co.jp/m/md5c612343a3d

※参考:続:このままでミッション実現に届くのか」OKANで活躍している人の共通点とは?

https://note.okan.co.jp/n/n2740a5463f18



【このポジションに求める人物像】

・カスタマーサポートとして顧客対応を単に行うだけではなく、課題解決のための企画立案と実行を積極的に行っていきたい方

・新しいことにどんどん積極的にチャレンジしていきたい方

・環境の変化に柔軟に対応していくことが得意な方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
403~540万円

会社概要

社名
株式会社OKAN
事業内容・会社の特長
【OKANについて】

株式会社OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、望まない離職を生まない組織づくりを支援する、リテンションマネジメントカンパニーです。医師が患者を診察するように企業や組織の「診断・処方・投薬」を担う事業を展開し、それらを連続して提供するビジネスモデルを構築しています。今後は自社開発領域を拡張し、より多面的な支援を推進するとともに、働く人や組織を支援するサービスを自社以外において増やす試みにも注力していきます。



【OKANのプロダクトについて】

リテンションマネジメント事業として、働く人と組織の課題解決をサポートする2つのプロダクトを提供しています。

・置き型社食R「オフィスおかん」

ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。

・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」

「無理のない価格で」「従業員の本音と改善案を引き出し」「誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる」自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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