募集要項
- 仕事内容
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▼業務の詳細
プレイングマネージャーとしてCAもしくはRAチームのマネジメントを行っていただきます。
■CA（キャリアアドバイザー：求職者側の対応）
20代の転職希望者に対し、転職についての希望や今後のキャリアイメージをヒアリングしどうすれば実現できるかを一緒に考え、求職者を導くお仕事です。
・キャリア面談にて、転職経緯や希望のヒアリング
・求人案件の紹介
・履歴書/職務経歴書の添削アドバイス
・面接対策や模擬面接の実施
・面接の日程調整
・内定承諾時の候補者とのすり合わせ
・入社前/後フォロー
など転職相談から、求職者の入社後までの一連の業務をお任せします！
■RA（リクルーティングアドバイザー：求人側法人営業）
リクルーティングアドバイザーとして、企業の中途採用を成功に導くためのコンサルティングを行います。採用課題や採用ニーズをヒアリングし、求人票を作成し、社内のキャリアアドバイザーに共有いただきます。
また、それだけではなく求職者様に企業紹介や面接対策も行い、企業・求職者どちらもの
コンサルティングを行います。
対象となる企業は20代の若手層を採用ターゲットとした企業です。
RA1名あたりアクティブ企業20社程度を担当。
業界、職種に分け隔てなく、ご自身の得意分野の業界を担当できるところも同社の魅力です。
・新規開拓
・現状課題/求人ニーズのヒアリング
・要件定義
・ターゲット選定
・選考フォロー
・契約締結
・求職者面接対策
など、法人営業担当として、クライアントとキャリアアドバイザーと協力しながら企業・求職者どちらもをコンサルティングするお仕事です。
【顧客からいただく相談内容】
CA側
・自分のやりたいことが見つからず、どんな仕事をしていいかわからない
・自分の視点だけではなく、第三者の視点としてアドバイスをしてほしい
・最終的に何を重要視して企業を決めていいかわからない
RA側
・突発的な欠員は発生し、できるだけ早く1名の採用を行いたい
・企業の高齢化に伴い、若い社員を入社させたいがどのように採用していいかわからない
・内定は出すが、逃げられてしまうことが多々有り採用がうまく行かない
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
総合型人材紹介事業におけるリーダー経験
・2年以上の実務経験
・2名以上のマネジメント
・四半期単位の売上目標達成に向けた戦略立案と実行
【歓迎スキル】
総合型人材紹介事業における5名以上のマネジメント経験
ベンチャー企業での組織拡大フェーズ（10名→30名など）の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 437～625万円
