募集要項
- 仕事内容
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■業務内容
・M&Aの一連の業務を担っていただきます。
・以下1~3のなかでは、入社後まず1を推進いただきつつ案件進行に合わせて2の一部または全部、そしてご本人の適性と希望に合わせて3にも携わっていただくことを想定しています。
(1)M＆A案件のソーシング
・ターゲット案件の探索リストアップ
・M&A仲介会社コミュニケーション
・案件の分析・初期評価
・提案書作成、アプローチ等
(2)M＆A案件のエグゼキューション
・ストラクチャリング
・企業価値の分析
・デューデリジェンス（外部専門家コントロール含む）
・契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード
(3)M＆A案件のPMI設計・実行後の経営参画
・各事業部と連携し、シナジーの最大化に向けた設計とモニタリングを遂行
・自身が対象会社の経営メンバーとして参画し成果最大化を主導
※その他
全社横断のプロジェクトサポートや、新たな事業機会のサーチなど特命案件に携わっていただける機会があります。
■募集背景
・オープンワークは、「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。」というミッションのもと、日本最大級の社員クチコミサイト「OpenWork」を軸に、
・企業向けダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」
・クチコミデータを新たな社会課題解決に活用する「オルタナティブデータサービス」
・キャリア情報の交換・収集のためのコミュニティサービス「OpenWorkキャリア」等の事業を展開しております。
※2022年の上場以降、売上・利益ともに3年連続で20%以上成長を続け、時価総額は2025年8月時点で250億円超となっています。
・また、従来のジョブマーケット（就職・採用領域）における提供価値を高めていく傍ら、コーポレートスローガン「さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ」を実現する一つのアプローチとして「Working Data Platform構想」を掲げており、日本最大級の働くに関わるデータを活用し、ジョブマーケットに留まらない経営・組織開発など多岐にわたる事業展開を進めています。
・この事業領域の深化・拡張と非連続な成長を実現するため、M&
- 応募資格
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- 必須
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＜必須経験・スキル＞
・社内外関係者（士業・専門家含む）との交渉、調整経験
・企業・業界分析の経験、および財務諸表の基礎的な理解
・M&A、事業投資に関する知見、あるいは強い関心
・オープンワークのミッションへの共感
※M&A実務自体に経験がなくとも意欲高い方であれば歓迎します
＜歓迎経験・スキル＞
M&Aディールへ関与・実務経験
・事業会社でのM&A実務、または事業開発・経営戦略策定経験
・証券会社、投資ファンド、PEファンド等でのM&A業務経験
・コンサルティングファーム、FAS等でのM&Aアドバイザリー経験
※HR関連事業に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 660～900万円
