募集要項
- 仕事内容
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(1)経営方針に沿った海外事業戦略の策定と実行
■欧米地域での事業拡大戦略の策定(例:買収した欧州子会社を軸にしたロールアップ戦略)
■M&Aプロセスでは別チームからのサポートを活用しつつ、海外事業ヘッドとしてディールをリード
■各地域の消費市場や生産・物流インフラ(必要資源の入手可能性、コスト、規制)の現状と今後の動向の調査と、その結果を踏まえた地域別の優先順位の設定
■策定された戦略を財務プロジェクションと数値目標に落としこみ、実現に向けたアクションプランを設定、実行
(2)海外関係会社の統制、ガバナンス、予算策定及び予実管理
■買収子会社の現地経営陣と関係構築しつつ、本社方針に沿い彼らの活動を統制
■買収時計画を年次予算に落とし込み、予実ギャップの分析と対応策を検討、実行
■部署メンバーのマネジメント、社内ネットワークの構築
■社内の関係部署(経営企画、管理、生産、営業)との協働体制の構築
■チームメンバーの教育、育成と必要不足人員の検討と採用(社内外)
(4)上記に付随する業務への対応
(5)その他海外事業に関する特命業務への対応
- 応募資格
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- 必須
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(1)管理職としての海外事業、海外戦略の推進の経験
■海外事業のトップ又はNo.2として戦略の策定、実行をリードした経験
■買収した海外子会社のマネジメント（CEO・CFO）を日本又は海外で統制した経験
■M＆Aをリードした経験又は海外駐在（欧米）の経験があれば尚可
(2)求められる能力
■英語でビジネスレベルでの会話やメール及び資料作成が出来ること（TOEIC800点以上のレベルを想定）
■自身でハンズオンでの分析やネゴシエーションが出来ること（Excelでの財務分析やPPTでの資料作成）
(3)業種経験
■メーカー（食品であると尚可）での海外経験10年以上（コンサルや投資銀行などのプロフェッショナルファームでの経験があれば10年未満でも可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1200～1400万円
