募集要項
- 仕事内容
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■採用背景と期待する役割について
・新規事業の立ち上げに伴い、まずはセールス全般（戦略立案～実行まで）をリードいただける方を募集することにしました
・ご入社いただく方には、新規事業開発における中核メンバーとして、スタートはセールス軸で事業を軌道に乗せるために必要な業務全般をお任せしたいと考えています
・加えて、その後についてはセールス活動を通じて得た顧客の声やデータからサービスのアップデート等々にも関与しながら事業推進を担っていただくことも期待しています
■新規事業の概要
・2025年10月に立ち上げた新規事業で、介護業界で働く従業員に向けたe-learning（動画研修）サービスです
・立ち上げたばかりのフェーズのため、現状組織は5名という少数精鋭体制であり、入社後も大きな裁量をもって事業推進に取り組める環境です
・現在はPSF（Problem Solutio Fit）フェーズであり、顧客セグメントや介護サービス種別ごとに細分化して検証を進めています
【役割について】
・まずは新規事業立ち上げに伴うセールス業務全般をお任せします
・その後は事業推進や拡大に伴うビジネス業務（マーケティングや事業企画等）を横断的に経験していただく予定です
・将来的には0→1フェーズの新規事業開発や1→10/10→100フェーズの事業グロースに携わっていただきます
【セールスの具体的な業務内容】
・営業戦略/企画の立案～実行
・インバウンドリードへのセールス（商談獲得～クロージングまで一気通貫）
・アウトバウンドリードの獲得及びセールス（潜在顧客の掘り起こし～クロージングまで一気通貫）
・組織マネジメント（育成/採用）、KPI設計/管理
・市場調査～顧客データやVOCを活用したサービス設計及び企画
■本事業で働く魅力
・マーケット特性や事業フェーズ特性上、事業の成長が社会課題の解決や会社の成長に直結する
・セールスとして戦略立案～クロージングまで一気通貫で関わり、主体的にサービスの成長を牽引することが可能
・業界/事業の構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること
・セールス後の期待値として新規
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■最終学歴
・大学院、大学卒以上
■下記いずれかを満たしている方
・BtoB or BtoCのセールス経験が2年以上ある
・BtoB or BtoCのカスタマーサクセスや営業企画、事業企画の経験が1年以上ある
【歓迎条件】
・事業会社で事業企画/Bizdev業務の携わった経験がある
・新規事業開発～グロースに挑戦したい意向がある
・自身で仮説を立て、PDCAを回してきた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～810万円
