募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
ご担当頂くサービスのイシューに基づき、戦略策定からオペレーションの実行、組織運営のサポートを推進頂き、サービス成長の役割を担って頂きます。
以下、具体的な業務の一例となります ※ご経験に合わせて、業務をお任せしていきます
・事業責任者と共に事業課題の整理と事業戦略立案ならびにオペレーションの推進
・事業戦略/企画的な視座に基づく、適切なKPI設計と予実管理（PL、KPI）
・サービスの課題に対する定量/定性に基づく分析やモニタリング、レポート
・上記を踏まえた経営（代表取締役、取締役）との定期的なディスカッション
・担当領域の市場、競合調査
・他事業や他組織との機能間連携（＝事業活動の全体最適化）やシナジー創出の推進
【仕事のやりがい・働く魅力】
担当領域の様々な事業課題に向き合うことで、経営人材として短期的に成長できる環境と日本が抱える高齢社会という大きな社会課題に対して、社会貢献性の高い事業となっております。
■経営人材として成長できる環境
担当領域において戦略策定～オペレーションの実行、組織運営のサポートといった「戦略・人材・オペレーション」を統合した経営プロセスを主体的に実行することが求められます。年齢や役職に関わらず、事業を動かす手触り感を持ちながら、自立した経営人材として圧倒的なスピードで成長できる環境です。
■社会貢献性の高い事業インパクト
日本の高齢社会という大きな社会課題に対し、人材インフラの構築を通じて真正面から向き合います。「質の高い介護・医療サービスの継続提供」という社会貢献性の高いミッションの実現に、事業の中核として貢献するやりがいを感じられます。
■事業の推進において中心的役割を担える
基本的に1サービス1名の事業責任者と1名の事業推進担当で構成されているため裁量が広く、事業のトップである事業責任者と日々壁打ちを行い、意思決定の瞬間に自身で貢献していくことができます。事業の成長や変化を近くで感じることが出来、視座の高いビジネス経験を積むことが可能です。
【将来のキャリアパス】
同社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、多様なキャリアプランの実現が可能となります。
※参考として、社内
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
※事業推進・事業企画・経営企画などの経験は問いません
■社会人歴
・2年以上
■下記のいずれかの経験がある方（いずれかのご経験で合計2年以上）
・事業会社における企画業務（データの分析・集計業務含む）ご経験
・事業会社におけるソリューション提案に関係するご経験（社外向けでも、社内向けでも可）
・コンサルティングファームでのご経験
・セールス部門での営業経験
【歓迎条件】
・HR事業に関する知識・経験
・事業のP/L管理や予算策定に携わった経験
・管理会計の知識、理解
・チームマネジメント、またはプロジェクトマネジメントの経験
・SQL等を用いたデータ抽出・分析スキル
・複雑な事象を構造的に捉え、課題を特定し、解決策を導き出すことができる論理的思考力
・多様なステークホルダーと円滑なリレーションを築き、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力
・事業計画やKPIを数値に落とし込み、データドリブンな意思決定ができる定量分析の素養
【求める人物像等】
下記いずれかに該当する方
・自らの業務範囲を限定せずに、広い視野で常に問題意識を持って業務を遂行・改善できる方
・周囲との積極的な連携で、自身の担当事業だけでなく、キャリア事業全体やSMSグループ全体の成果創出へも貢献意識を持つことができる方
・組織の役割と自らの業務を結びつけて考えることができる方
・スキル偏重ではなく、誠実で倫理観のあるマインドを持った方
・成長意欲/学習意欲が高く、新たな領域へのチャレンジ精神があり、これまでも実際に大きな変化の中で自身で意思をもって思考と行動を回し、成果を出されてきた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～690万円
