募集要項
- 仕事内容
-
■具体的な業務内容
■■イベント企画・運営（年間約250回）
1.イベントの規模感
年間を通じて、大小様々なイベントを約250回開催する目標です。
オンラインセミナー 高頻度
対面交流会 定期的
大型カンファレンス 年2回
2.企画から運営までの担当範囲
イベント全体を一貫して担当していただきます。最初はアシスタントのサポートを受けながら進められます。
企画：どんなテーマで、誰をターゲットに、どんな内容にするかを考えます。
準備：会場の手配、資料作り、参加者を集めるための準備。
運営：当日の司会進行や、参加者同士の交流を促します。
事後フォロー：アンケートを集計し、改善点を分析、参加者へのお礼の連絡を行います。
3.コンテンツのテーマと講師
会計士の「今知りたい」に応える、実践的な内容を企画します。
テーマ例：キャリアの考え方、最新の専門知識（M&A、DXなど）、経営の視点を学ぶ講座。
講師：社内の専門家だけでなく、現役のCFO（最高財務責任者）や業界の著名人などを外部からお招きします。
■■集客マーケティングのサポート
1.集客チャネルの活用
イベントに人を集めるための様々な方法を実行します。
既存会員へのお知らせ：CPA会計学院などの既存の会員様へ、メールマガジンなどでイベント情報をお届けします。
Webでの発信：イベント専用のページ作成や、SNS（X、Facebook）での情報発信を行います。
口コミ（リファラル）の促進：イベント参加者やOBOGからの紹介を促す施策を企画します。
2.今後強化したい施策（挑戦できること）
新しいことにも積極的に挑戦できます。
外部の潜在顧客向けイベント開発：CPAグループの会員ではない、新しい層（例：ハイキャリアの方々）向けの「最初の接点」となるイベントを開発します。
データを使った運営：参加者のデータ（いつ、どのイベントに参加したか）を分析し、その人に合った情報を提供する仕組みを作っていきます。
■■マネジメント（アシスタントの管理）
1～2名のアシスタント、およびイベント運営時の臨時スタッフの管理を担当します。
2.マネジメントの範囲とスタイル
最初は事業部長のサ
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須スキル＞
・イベント企画
・運営の実務経験（社内外問わず）1年以上
＜歓迎スキル＞
・業務上、何かしら会計士に関わった経験のある方（会計士に特化したイベント企画を実施するため）
・プロジェクトマネジメント能力
・コミュニティ運営の経験
・データ分析・KPI管理の経験
・マネジメント経験
・マーケティングへの興味・関心
＜求める人物像＞
・教育業に興味がある（人の成長に寄与したいマインド）
・裏側で支える事務作業を得意とする方
・人のサポートが好き
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1000万円
