募集要項
- 仕事内容
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＜ポジションの魅力＞
・次期人事総務課マネージャー候補として、会社の成長を支える重要ポジションです。
・人事・総務の幅広い業務に携わりながら、将来的には管理部門のマネジメントにも挑戦できます。
・時代の変化に合わせて、DX活用による業務効率化や、新しい人事制度の企画・導入にも積極的に関わることができます。
・フレックスタイム制や一部リモートワークの導入により、柔軟な働き方が可能です。
・社員一人ひとりが成長できる環境を共に整備し、会社全体の発展に深く関与できます。
＜具体的な業務内容＞
入社後は、まず以下の業務を担当いただきます。
・給与計算（正社員・パート社員）
・社会保険業務（社労士事務所との窓口業務）
・年末調整（正社員・パート社員）
・中途採用業務（求人票作成、応募者管理、面接調整、内定通知書の作成）
・入退社手続き
・産休育休手続き
その後、スキルや経験に応じて以下の業務もお任せします。
【人事・労務関連】
・人事制度（給与・評価制度等）の企画運営
・就業規則の改定、法令改正対応
・社内研修の企画・運営
・人件費予算の策定
・労働問題対応
・安全衛生管理（衛生委員会運営、定期健康診断実施）
・その他人事関連業務
【法務・総務関連】
・各種規程・規則類の原案作成・改定
・契約書の法務チェック
・株主総会対応
・契約書管理（紙・電子契約）
・捺印管理
・防災関連業務
・社内イベントの企画・運営
・オフィス設備管理
・その他総務関連業務
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・人事業務の実務経験2年以上（業務内容不問）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、メールソフト）
＜歓迎要件＞
・人事制度の企画・立案経験
・上場企業での管理部門経験
・クラウドツールやRPAなどDX関連の業務経験
＜求める人物＞
・理解力が高く、総合的かつ論理的思考ができる方（学歴：GMARCH以上が望ましい）
・明るく、協調性があり、コミュニケーション能力が高い方
・仕事が丁寧で実務能力の高い方
・DXを活用した業務効率化に積極的に取り組める方
・キャリアアップを目指し、成長意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～800万円
