募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
IPO準備企業としての体制整備に向け、人事・労務・総務業務全般を幅広くご担当いただける方を募集いたします。
【詳細】
当社は、これまで採用人事を中心に取り組んできましたが、組織体制の見直しにより、人事・総務領域全般において、社内体制の一層の強化とコンプライアンスを遵守できる仕組みづくりが必要となりました。
採用業務を含めた幅広い人事総務の機能を担いながら、部門の中核として体制強化を実行力をもって推進していただきます。
(1)採用業務：採用計画の立案、採用媒体選定・運用・管理、ターゲット層の定義や母集団形成の工夫（新卒/中途）、内定式や入社式などの企画・運営
(2)教育業務：社内教育、社内研修の計画・実行
(3)労務関連：人事規程類の法改正対応、勤怠管理、助成金申請、顧問社労士との窓口
(4)人事評価制度：評価制度、等級制度、報酬制度、人事予算の管理
(5)社内各部との調整・コミュニケーション
【魅力】
■ＩＰＯに向けた上場準備に携わることができます。
■急速拡大中の当社において、人事・労務・総務全般の体制整備に携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■人事分野での実務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■人事制度設計など、組織体制構築に関するご経験をお持ちの方
■ITリテラシーをお持ちの方
■社内研修講師のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 500～600万円
