募集要項
- 仕事内容
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【業務概要】
●関西電力、関西電力送配電の業務部門における、
DXおよび基幹システム刷新に関わるシステム化構想
【業務詳細】
●システム化構想の支援実現に向けた、顧客に対する進め方提案
顧客からの相談に対し、仮説ベースで検討の進め方を整え、顧客へ提案する。
●システム化構想の遂行
顧客部門の現状や将来を分析し、解決すべき組織課題を捉え、目指すべき将来像を描く。
また、目指すべき将来像の実現に向け、先進的な技術・製品などを駆使した打ち手を
検討し、新たな業務・システム像を検討する。
実現性と挑戦性を兼ね備えた魅力的な企画構想として整える。
本構想をもって顧客部門での投資判断を経て、要件定義の立上げに繋げる。
【プロジェクト例】
関西電力・関西電力送配電の各部門に対するシステム化構想
・2030～2035年に実現したい業務・システム像の検討
・既存システムの保守切れに伴う業務・システム刷新の検討
・先進技術・Saas等を活用したDX検討
【本ポジションの面白さ】
電力という社会インフラを支える日本を代表する企業のDX推進に、全社的な視点で関われることです。
具体的には、関西電力および関西電力送配電のIT部門の立場から、特定領域にとどまらず、幅広い業務領域に携わります。
これにより、単なるシステム導入にとどまらず、事業全体の変革を支える戦略的な役割を担うことができます。
こうした取り組みは、企業の競争力強化だけでなく、日本のエネルギーインフラの高度化や安定供給に貢献する社会的意義を持っています。
自らの仕事が社会の基盤を支えるというやりがいを感じられる点が、大きな面白さです。
【組織体制】
・50代：部長、プロジェクト統括 1名
・40～50代：グループ長・プロジェクトマネジャー 3名
・40前半：プロジェクトのチームリーダー 3名
・30～40代：システム化構想のタスク担当者 4名
・30半ば：メンバー １名
・30前半：メンバー １名
【役割】
●システム化構想案件におけるリーダー、サブリーダー
実施計画の策定、必要体制準備、構想タスクの推進、顧客・関係個所との調整 など
■2019年4
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下いずれも必須
■要件定義～基本設計の経験を5年以上持ち、新規のシステム開発においてシステム機能／非機能設計を自ら担える方
■AWSなどクラウドを活用したWebシステム開発経験がある方
■担当プロジェクトチームを自らの考え・意思でリードできる方
■お客さまとやパートナーに対しフロントに立って利害調整できる方
【歓迎要件】
■システム化構想の経験がある
■DXプロジェクトの経験がある
※育成体制が整っておりますので、入社後に学びながら成長していただけます
【資格】
■基本情報技術者 尚可
■応用情報技術者 尚可
【求める人物像】
■新しい価値観や取組みに前向きな姿勢を持てる方
■成長意欲があり自主的に努力できる方
■自らの意思をもって主体的に行動できる方
■コンサルタントとしての成長・活躍を目指している方
【配属先情報】
システムコンサルティング部 システムコンサルティングG
【入社後の働き方について】
■プライベートを両立した働き方が可能です！
在宅制度、フルフレックス制度、中抜け制度を利用出来る為、
ワークライフバランスが整います。
■関電グループで充実の福利厚生！
各種社会保険はもちろん、関電グループ住宅貸付金制度や住宅補助、退職金など従業員の暮らしをサポートする制度がしっかりと整っています。また、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、新預金制度etcと将来に備えた財産形成をサポートする制度も充実です。
【企業の特徴】
■研修制度の充実(約90コースの社内研修
■スマたん:実働7:40以内で退勤する日を1か月のうち8回以上達成しようという取り組み
■平均有給取得日数16日/年
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 644～929万円
