募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
創業から200%を超える成長率を継続しており、昨年→本年で3倍の組織規模に拡大しました。
会社、事業、組織、個人が高い目標を持ち続け、それらが弊社のパーパス・ミッション・ビジョン・バリューと紐づくことでスピード感を持った大きな成果を生み出しています。
既存事業の拡大・強化に加え、直近でもいくつかの新規事業の立ち上げを推進しております。
今回の募集は組織/事業の拡大・強化に伴い組織を牽引していただける方を募集しております。
- 仕事内容
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創業5期目で売上13億円（着地見込み）へ急成長中の当社「人材紹介事業部」にて、RA（リクルーティングアドバイザー）をお任せします。ミッションは、構造的な人手不足に悩む建設・インフラ業界を中心としたクライアントに対し、当社が抱える「若手人材（新卒・中途）」をご提案し、企業の採用課題を解決すること。
特に来期は、数十名規模の新規人材リソースを企業へ繋ぐ重要な拡大フェーズです。
単なる枠埋めではありません。あなたの提案一つひとつが、日本の社会基盤を守ることに直結する、非常に意義の大きい仕事です。
・業務内容
建設・不動産・インフラ業界を中心とした企業に対する、採用コンサルティング営業（RA業務）
「新卒・中途採用」を行う企業を開拓し、マッチングから単価交渉まで、「利益を生み出す営業」を一貫して担当します。
◎新規クライアントの開拓
・新卒・中途採用ニーズのある企業へアプローチし、潜在的な課題を発掘します。
・「若手が採れない」と諦めている企業へ、当社の20代人材という解決策を提示します。
◎既存クライアントへの深耕・単価交渉
・経営層や採用責任者と対峙し、採用計画の策定から参画。
・契約条件（紹介手数料・単価）の交渉を行い、事業部の粗利（利益）を最大化します。
◎求職者情報の共有・マッチング
・社内のCA（キャリアアドバイザー）と連携し、企業のニーズに合致する人材を推薦・アサインします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・法人営業（BtoB）実務経験2年以上
・新規開拓・深耕営業の経験がある方
・KPI/KGIから逆算して、自ら行動計画を立てられる方
※建設業界の経験は不問です。
- 歓迎
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【歓迎条件】
【歓迎（WANT）】
・大手人材サービス会社での営業経験
・無形商材の新規開拓経験
・単価交渉、契約締結の経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・評論家ではなく、自ら現場（クライアント）に足を運べる方
・「管理専任」ではなく、プレイングマネージャーとして背中で語れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地
住所：東京都千代田区神田神保町3丁目27-7 Takebashi7 7F
受動喫煙対策：喫煙所あり
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 想定年収：500万円~800万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）
・研修
・昇給年1回
・インセンティブ制度
・1on1制度
・表彰制度
・チーム/全社懇親会補助
・リモートワーク相談可
- 休日休暇
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年間休日129日
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（10日~勤続年数に応じて最大20日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考+カジュアル面談
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一次面接（適性検査）
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最終面接
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内定
【オンライン面接について】
一次面接はオンライン可。最終面接は対面。
※場合によって選考フローは変更になる可能性あり。
【内定までの期間】
応募～内定まで2～3週間程度を想定しています。