募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
入社後は主として教育業務もしくは採用業務をご担当いただく予定です。
また、ご経験に応じてその他の人事業務も担当して頂き、幅広く活躍頂きたいと考えています。
■担当予定業務
・教育研修の運営（新入社員、階層別、スキル研修、語学研修など）、新規教育研修の企画立案
もしくは
・採用業務（新卒及びキャリア採用における採用計画・企画の立案から実行）
■その他 ※経験に応じ、下記のいずれかも担当いただくこともございます。
・勤労業務（従業員対応、勤怠管理/労働時間管理、人事制度の運用）
・福利厚生制度の企画・運用（福利厚生制度の企画立案、福利厚生施設の運用管理等）
- 応募資格
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- 必須
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(1)必須要件
・人事業務の実務経験が5年以上ある方
・採用業務の実務経験が3年以上ある方
・将来、海外出張・海外駐在等が対応可能な方
(2)歓迎要件
・教育研修の運営または新規教育研修の企画立案経験が3年以上ある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 滋賀県
- 年収・給与
- 620～780万円
