募集要項
- 仕事内容
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阪急阪神グループ企業の大規模基幹（人事関連）システム構築、保守、及び運営を担うプロジェクトを担当できるリーダー
●担当システム：人事担当向けOracle社PeopleSoft、及び従業員向けWeb申請
●担当業務 ：人事制度改正に伴うシステム改修プロジェクトの運営
（担当する社員、並びに協力会社のメンバーに業務を指示、並びに管理（社内手続きを含む）をしていただきます。
【こんな方におすすめ】
・単純な開発作業だけでなく要件定義などの上流工程を中心に顧客折衝にも携わりたい方
★自社内開発で100％プライム案件
・関西基盤の安定企業。長期間勤めたい方
・腰を据えて将来のキャリアプランを描きたい方
【働く体系について】
・契約社員での勤務体系となります。
※その分、年収の御提示は高くなります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
人事関連システムにおけるシステム構築、プロジェクト管理、システム設計のご経験
【歓迎】
Oracle社PeopleSoftシステムの開発、セキュリティ関連の構築、WEBアプリケーション（PHPベース）開発のご経験。ネットワーク、AWS、及びWindowsサーバに関する知見のある方。
【魅力】
ご自身が得たIT技術の知識や経験をプロジェクトの推進や若手メンバーの育成に生かせます。長期大型案件中心のため、時間をかけてお客様と強固な信頼関係を築くことが可能です。
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 700～800万円
