募集要項
- 募集背景
- 組織増強のため
- 仕事内容
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人事労務業務・法改正対応および人事諸規定の制改定対応
・事制度および人事考課制度の改定・運用
・労務管理および勤怠管理の運用・現場対応
・労務事案対応（弁護士・社労士との相談等）
・システム管理（人事・勤怠・給与）
- 応募資格
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- 必須
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・管理職経験者
・法令や規制に関する知識を活かした業務経験
・Excelを用いたデータ処理スキル（関数・集計レベル）
・情報収集・調査を行い、社内規定の策定・改訂を行ってきた実績
- 歓迎
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・労働基準法および関連法令に関する実務対応の経験
・グループ会社間の規定統一・差異管理、制度設計に携わった経験
- フィットする人物像
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・複雑な制度やルールを論理的に整理し、わかりやすく説明できる方
・社内外の関係者と調整しながら、円滑に業務を進められる方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 部長代理
- 勤務地
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大阪府吹田市（大阪メトロ御堂筋線 江坂駅 徒歩7分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙
- 勤務時間
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通常営業日
8：40～17：10（休憩60分）
指定月末(３月・４月・５月・６月・９月・１２月)の各月末営業日
8：40～17：30（休憩60分）
時間外勤務：月平均30時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：585万～585万円（月給制）
月給：39.5万～39.5万円
賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：昼食手当10,000円/月
昇給：有
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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土日祝、銀行休業日(１２月３１日～１月３日)、時間帯休暇、半日休暇、健康休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、保存休暇等
年間休日：121日
- 選考プロセス
- 面接数回
