募集要項
- 仕事内容
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■ 仕事内容
当社は、医療機器分野およびナノテク分野で培った技術を基盤に、持続的な価値を提供する新規材料事業の創出に挑戦してきました。
最先端材料の社会実装を進めるためには、企業単独ではなく大学や研究機関との協創が不可欠と考え、2018年より複数の専門家との連携を深めています。
その中で、次世代材料「グラフェン（Graphene）」の素材開発に2020年から本格的に着手し、現在は事業化フェーズに入っています。
■業務内容詳細
・電池、電子部品、塗料・コーティング、フィルム、医療材料などへの提案営業
・ヒアリング～提案～試作・フォローまでの一連の活動
・販路開拓（メーカー／商社／海外パートナー）
・展示会企画・対応
・販売計画策定・営業KPI管理
＜想定しているミッション＞
・グラフェン分散液を用いた新規用途の探索・顧客開拓
・ターゲット業界での提案営業および案件形成
・国内外の販売チャネル構築（メーカー・商社・代理店）
・展示会／セミナーにおける技術紹介・啓蒙活動
・価格戦略・販売戦略・年間販売計画の策定
・研究開発部門との連携（VOC収集・仕様すり合わせ・共同開発支援）
※1年スパンでKPIを設定し、更新時に達成度を評価します。
■当社について
SDGsの取り組みに大きく活用できる技術であると考えられることから、今後は環境や食料といった問題を改善する領域に力を入れていく予定です。
具体的には、大学および素材メーカーや装置メーカー等とコンソーシアムを組み、オープンイノベーションの形で代替肉から宇宙までの領域で研究開発に取り組んでいきます。
■成長し続けるための人事制度
常光が大切にしているのが、カスタマーファーストで自発的に行動する風土。
人命に関わる医療分野に携わるだけに、目の前の顧客ニーズに一つひとつ堅実に取り組んできた歴史が企業風土のベースになっています。
この風土をさらに根付かせるため、2020年に人事制度を一新。 「成長し続ける」をテーマに、結果の数字だけでなく、その結果をもたらす行動にも着目する評価に変わりました。
目標達成状況の確認や不安解消等を目的とし、上司と部下による1on1ミーティングを毎月必ず行っています
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業経験（3年以上）
・新規開拓営業の経験
・技術資料への抵抗がない方（素材知識は入社後キャッチアップ可能）
・短期で成果を出すプロフェッショナル志向の方
・SDS・素材安全性の基礎知識
【歓迎】
・材料・化学系メーカー or 商社での営業経験
・新素材・新規事業の立ち上げ経験
・英語でのメール／海外顧客対応
＜メンバー構成＞
ナノマテリオ・エンジニアリング事業部 営業チーム
計14名の部署(機器系・材料系技術職含む)
▼成長し続けるための人事制度
常光が大切にしているのが、カスタマーファーストで自発的に行動する風土。
人命に関わる医療分野に携わるだけに、目の前の顧客ニーズに一つひとつ堅実に取り組んできた歴史が企業風土のベースになっています。
この風土をさらに根付かせるため、2020年に人事制度を一新。 「成長し続ける」をテーマに、結果の数字だけでなく、その結果をもたらす行動にも着目する評価に変わりました。
目標達成状況の確認や不安解消等を目的とし、上司と部下による1on1ミーティングを毎月必ず行っています。
教育研修の機会として、等級に応じた内容の研修を行っています。また、人材を育成する立場の管理職に対し、取締役等が講師を務める社内独自の管理職研修を実施しています。
▼充実した福利厚生
常光では、法で定められたものはもちろん、社員の働きやすさに寄り添った多種多様な福利厚生があります。
日頃、医療という重要なテーマに向き合っているからこそ、自らの働き方も豊かなものにしてほしい。社員の貢献に感謝し、還元する福利厚生の充実に力を入れています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 470～580万円
