募集要項
- 仕事内容
-
ハイレイヤー職採用のための母集団形成からクロージング・入社後フォローまでを一気通貫でリードするポジションです。急成長中のスキンケアブランド、ヘアケアブランドを擁する企業です。
事業成長に伴い、組織基盤を強化するための採用をスピーディに進めるフェーズへと移行しており、経営直下でハイレイヤー職の採用戦略・実行の中心を担っていただける方を求めています。
■採用戦略
-経営・事業計画に基づき中長期の採用計画を策定し、関係者と連携して人物要件と選考設計を行う。
■採用チャネルマネジメント
-ターゲットに応じた採用チャネルを選定・運用し、スカウト施策やエージェント、RPOを統括する。
■プロセス最適化・数値管理
-ATSと選考データを活用して進捗・数値を管理し、歩留まり改善と候補者体験向上を推進する。
■採用広報・ブランディング・オンボーディング
-採用広報を通じた魅力訴求から内定者フォロー、入社後オンボーディングまで一貫して支援する。
- 応募資格
-
- 必須
-
・ベンチャー企業または化粧品メーカーでの採用経験経験（５年以上）
・ダイレクトリクルーティングによる採用経験（３年以上）
・ハイレイヤー職の採用経験
- 歓迎
- .
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ※管理監督者想定
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00～19：00（休憩1時間、実働８時間）
- 年収・給与
- 年収 600万円 ～ 1300万円
- 待遇・福利厚生
-
加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
-
土日（完全週休2日制）、祝日、その他
※年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇
※年次有給休暇：入社６か月経過後、10日付与
