募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
エンジニアリング部門の人材育成に関する企画立案
・社内課題の抽出
・社内外情報の収集・分析
・データ分析による課題特定
・研修企画の提案
・教育体系の設計
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格】
■必須(MUST)
●人事・教育の経験 5年以上
・企画力(課題解決に向けた施策立案能力)
・技術への理解(一定の技術下地があり、学習意欲・姿勢がある方)
■歓迎要件
・人事領域での企画業務経験
・教育体系設計の実務経験
・チームリーダー経験
・ITツール活用(Excel、BIツール、LMSなど)
業務の変更範囲:会社の指定する業務
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500~750万円
