募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
-
■イノベーションに力を入れている企業
最先端の技術力とイノベーションで知られている企業です！私たちの日常生活で使われる多くの製品に欠かせない技術を提供しています。
■キャリアアップ
社員の成長を重視しており、研修やスキルアップの機会が充実しています。日本国内に限らず海外も含めたキャリアパスも用意されています！
■働きやすい企業カルチャー
社内の評判も良く、「一緒に働く人が良い」「職場の雰囲気が良い」といった声が多く寄せられています！
■レポートライン／チーム構成について
日本のHRチームは、長年海外での勤務経験を持つ新任のHR Headのもとで運営されています。日本を拠点にAPACの広い地域を管轄しており、グローバルな視点と強いリーダーシップをお持ちの方です。
本ポジションではシニアHRマネージャーにレポート。チームはCOE、オペレーション／シェアードサービス、HRBPに分かれており、他のHRメンバーとの連携機会も多くあります。
■企業の重要拠点で活躍！
同社が展開する業界において日本は世界的にも重要なマーケットの一つです。そのため、日本にはより多くのリソースや投資、意思決定権が与えられています！
■ワークライフバランス◎
フレックスタイムやリモートワークなど柔軟な働き方が可能で、働きやすい環境が整っております。
【業務内容詳細】
Position will work as a strategic business partner covering several key business units and working closely with leaders to achieve business goals.
- Collaborate with business leaders on growth-oriented talent strategies.
- Support effective organizational development.
- Offer insights on company culture.
- Educate and coach Directors/Managers on people management.
- Provide HR expertise in feedback, compliance, policy, benefits, communication, and employee relations.
- Resolve employee issues, ensuring labor law and HR compliance.
- Work with global HR teams to strengthen HRBP capabilities.
- Participate in company-wide HR projects.
- 応募資格
-
- 必須
-
- Bachelor's degree or higher
- Business level English
- 8+ years HR experience including experience as an HR BP or related role
- Strong communication skills
- Good PC skills
- Strong labor law knowledge
- 歓迎
- - Experience in manufacturing / b2b industries a plus!
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- フルフレックス、在宅勤務制度有
- 年収・給与
-
1000万円～1200万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、ほか団体生命・自動車保険、退職金・財形貯蓄各制度、クラブ活動、社員食堂等
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日）、国民の祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇、生理休暇、消滅休暇、慶弔休暇等