募集要項
- 募集背景
- 増員目的での採用を実施しています。
- 仕事内容
-
次期管理職候補として、総務と労務の両方の業務をリードしていただく予定です。
給与計算や勤怠管理など、定例業務はもちろん非定例業務の対応も担っていただきます。
┗労務の非定例業務：法改正対応・規定改訂・海外赴任対応・トラブル対応・求職者対応等
┗総務の非定例業務：法改正対応・安全衛生関連・福利厚生企画・ファシリティリノベーション等
また、ファシリティ管理として、契約管理・資産管理・修繕維持管理・ベンダーマネジメント・建替
企画推進なども担当いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
【管理本部 人事総務部 人事総務課】
- 応募資格
-
- 必須
-
・労務の経験（給与計算・勤怠管理・社保・規定改定・海外出向対応など）
・総務の経験（ファシリティ管理・安全衛生・福利厚生など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社：滋賀県大津市雄琴5-8-12
アクセス：JR 湖西線「おごと温泉」駅から徒歩12 分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
業務の進捗具合によります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
喫煙所は電子タバコに限ります。
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：10時間～15時間
- 年収・給与
-
年収：500～800 万円 月給制 基本給：300000円～500000円
残業代：全額支給
変動手当：子ども扶養手当 1人につき1.5万円（22歳以下の健康保険被扶養者に限る）
住宅手当 1～5万円（賃貸住居契約者に限る）
リモート手当 300円/日
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年3回：6月・12月+決算賞与3月（4.0ヶ月分 ※2025年度の想定です。）
昇給：あり 年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
-
退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、社内融資制度、社員食堂あり、各種クラブ活動あり
福利厚生楽部法人会員、お誕生日・クリスマスプレゼント
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（Web）→2次面接（対面）（適性検査あり）
