募集要項
- 募集背景
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事業の急成長に伴い組織体制の強化が急務となっています。
日常的な経理実務は対応できている一方、業務の仕組み化やシステム化が追い付いておらず、非効率な運用が続いている状況です。
現メンバーには業務改善や組織構築の経験が十分でないため、体制強化の方向性を描ける人材を外部から迎え入れたいと考えています。経理スキル向上やメンバー育成を通じ、組織全体の底上げに貢献いただける方を募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、実務にも携わっていただきながら、グループ全体の経理・会計業務を統括し、経営判断に必要な数字基盤をつくる役割を担っていただきます。・月次・年次決算業務の統括
・売上・原価・経費の管理／勘定科目・仕訳ルールの整備
・グループ各社・複数店舗の数字取りまとめ（部門別／店舗別損益管理）
・資金繰り表の作成・運用、キャッシュ・フロー管理
・経理オペレーションの標準化・マニュアル化、クラウド会計やスプレッドシート等の仕組み構築・改善
・不正防止やコンプライアンスを踏まえた内部統制の設計・運用
・メンバーのマネジメント
決算実務は会計事務所に委託しているため、メンバーの成長に応じて内製化していく方針です。（来季の内製化を検討）
会計ソフト：マネーフォワード
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経理部に配属です。計8名
レポートライン：CFO（30代）
- 応募資格
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- 必須
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・年次決算の経験
・業務改善やフロー整備の経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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シフト制 勤務パターン：10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間） 月平均残業時間：5時間～10時間
- 年収・給与
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年収：800～1200 万円
月給制
基本給：550000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年4回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 服装自由
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 シフト制,水曜日,日曜日,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接1~2回
