募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
課長（40代男性）が2度目の育休取得を予定しており、また経理部長も一時的に休職しているため、組織として安定した業務運営を継続することが重要なフェーズにあります。現在、外部委託も活用しながら定常業務は安定して稼働していますが、特定の個人に依存せず、メンバーのライフイベントに柔軟に対応できる体制を維持・強化するため、主任クラスの経理人材を募集することになりました。「誰かが抜けても業務が回る」状態を保ち続けることが、同社にとっての成長基盤であり、今回の採用もそのための組織強化を目的としています。
- 仕事内容
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経理部門の中堅メンバーとして、決算実務を中心にご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・月次・年次決算業務（仕訳、残高管理、決算整理）
・監査法人対応（資料作成・質疑対応の補助）
・経理課長の業務サポート
・日次業務を担うメンバー（20～30代）との連携
・勘定奉行、楽楽精算、Bill One等を用いた業務効率化
まずは、これまでのご経験を活かせる決算実務からお任せします。
業務範囲は固定ではなく、組織状況やご本人の適性を踏まえながら徐々に広げていく想定です。
【このミッションの魅力】
・「経理として一番おいしい規模感」でキャリアを広げる
→大手ほど分業でもなく、ベンチャーほどの不安定さもない、上場企業ならではのバランス感でキャリアを広げることができます。
・ライフイベントと両立できる組織文化
→経理部門で男性社員が2度の育休を取得するなど、個人の事情に合わせて組織でカバーする体制が根付いています。
・上場基準の経理経験が積める
→これまで非上場企業や上場子会社で経験を積んできた方にとって、上場企業の決算・監査対応に関われる環境です。
【同社について】
都市型賃貸マンションを軸に、立地・企画・稼働率を重視した堅実な不動産開発を行うスタンダード上場企業です。
仕入段階で売却先を見極め、過度な市況依存を避けた事業設計により、安定した収益と高い利益率を維持しています。
短期的な投機ではなく、長期視点で価値が積み上がる事業モデルのため、経理としても数字の背景が読みやすく、管理・改善の手応えを実感できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経理部に配属です。
部長60代（求職中）、課長2名【40代男性（3月から育休）、40代女性】、主任50代女性、メンバー2名（30代男性、20代男性）
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での月次・年次決算の実務経験
・監査法人対応、もしくは上場子会社・上場基準企業での決算経験
※上場企業「本体」での経験は必須ではありません
※上場基準の会計・監査の進め方に触れたご経験を重視します
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒100-6035 東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング35階
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
時差出勤制度あり
- 年収・給与
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年収：660～875 万円
月給制
基本給：335000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（標準賞与4か月分）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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時差出勤精度あり
退職金制度
社員旅行
定年65歳
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
一次面接のみオンラインでの実施です。
※適性テスト有
