募集要項
- 募集背景
- 同社では「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、ソーシャルビジネスの持続的創出を目指しています。現在は既存事業の拡大と新規事業の立ち上げを同時に推進するフェーズにあり、この度、全社的な成長の加速を図る事業企画を担当いただける方の採用を行います。
- 仕事内容
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特定の部署に所属するのではなく、社長や役員に近い立場で、会社が持つ様々な事業の課題解決や、全く新しい事業の立ち上げをリードしていただきます。(1) 既存事業の立て直し／事業リデザイン ※地方拠点含む
＜主な業務内容＞
・既存事業の経営課題の分析と可視化（収益構造、顧客動向、競合状況など
・市場・顧客ニーズの再調査とポジショニング再設計
・プロダクト・サービス改善のディレクション
・営業・マーケティング施策の再構築
・チーム体制やKPI設計の見直し支援
・社内ステークホルダーとの連携・推進
＜求めるスタンス＞
・ハンズオンで現場の実行を支える力
・「解体と再構築」の視点で物事を考えられる構造化力
・経営層～現場を繋ぐコミュニケーション力
＜想定キャリア＞
・事業責任者（事業本部長、部門長）
・全社横断の事業推進マネージャー
・経営企画・経営執行ポジション
(2)新規事業開発／事業創出
＜主な業務内容＞
・社会課題や業界構造を起点としたテーマ探索・仮説設計
・事業コンセプト・ビジネスモデルの立案
・顧客インタビューやPoCによる仮説検証（MVP開発含む）
・事業計画の策定と社内投資判断プロセスの推進
・新規事業の立ち上げと初期グロース支援（1→10）
＜求めるスタンス＞
・ゼロから仮説を立て、検証を繰り返す柔軟性とスピード感
・ユーザー起点で価値を設計する思考力
・自走力・巻き込み力・胆力（失敗も糧にできるマインド）
＜想定キャリア＞
・新規事業責任者（プロジェクトオーナー）
・グループ会社経営者（カーブアウト含む）
・社内起業家・社内インキュベーター
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
代表直下の少数精鋭の組織で構成されており、部門横断でさまざまな部署と連携しながら業務を遂行する環境です。30代～40代にかけて幅広い年齢・バックボーンを持つ社員が多く活躍されています。
- 応募資格
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- 必須
- 事業企画の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
勤務地住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F
沿線名：各線「渋谷駅」から徒歩約5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：30時間～40時間
10:00～19:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：349800円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：117200円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：職責手当 33000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修セミナー：外部機関に委託し、希望するセミナーを自由に受講
■海外研修：成績優秀者は海外研修を実施
■全社研修：週1回社長が問題解決能力を高める研修を社員に実施
＜その他補足＞
■健康診断
■病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実
■提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
■ベネフィット・ステーション
■社内表彰制度（年に4回）
■経営合宿・責任者合宿
■副業可（※申請許可制）
■e-learningサービス
■Be Ambitious研修
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
※状況に応じて選考フローが変更になる場合がございますので、あらかじめご了承ください。選考の中で適性検査を実施させていただく場合もございます。
