募集要項
- 募集背景
- 急成長を遂げるブランドのオフライン展開をさらに加速させるため、出店戦略の核となる店舗開発担当を増員募集です。
- 仕事内容
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コンディショニングブランドTENTIALのオフライン展開の要として、直営店の出店戦略を担うポジションです。
データに基づき「どこに出店すべきか」を考える戦略立案から、物件の契約、開店までのプロジェクト推進を一気通貫で担当します。
【主な業務内容】
・出店戦略の立案（マーケットリサーチ、エリア調査、競合分析）
・物件情報の収集、デベロッパーや不動産会社との条件交渉
・出店に関わる契約・申請業務、社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進
【ポジションの魅力】
▼法人営業の経験が、そのまま武器になる
このポジションでは、店舗開発の経験は必須ではありません。
法人営業で培った交渉力、調整力、そして論理的に戦略を組み立てる力がそのまま活かせます。
あなたの経験を土台に、店舗開発という市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。
▼ブランドの未来を描く、戦略的なミッション
単に空いている物件を探す仕事ではありません。
各種データを分析し「なぜこの場所なのか」を突き詰め、ブランドの成長に最も貢献できる場所を自ら探し出し、形にしていく戦略的な役割です。
自分の仕事が、ブランドの未来の地図を描いていく手応えを感じられます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ビジネス本部 店舗開発部への配属です。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれの専門性を活かして活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
- 法人顧客との折衝実務
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京本社 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山5階
アクセス：JR大崎駅から徒歩15分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
要相談
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：420～600 万円
月給制
基本給：248800円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：91200円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：在宅勤務手当 10000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 業績連動賞与
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・書籍購入制度
・自社製品プレゼント制度
・社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布
・ウェルカムランチ制度
・ウェルネス・アクティビティ応援制度
・ユニフォーム支給
・髪型、髪色、ネイル自由（社内ルールあり）
・ポテンシャルDAY（四半期に一度、業務時間中に半日を自己研鑽に利用可能）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※応募状況により変更になる場合があります。
※選考中に筆記試験をお願いする場合があります。
