募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
業績が好調で事業や子会社が新設・M&Aなどにより増えている一方で、コーポレート領域を統括する部長の業務量が逼迫している状態です。また、部長は経理財務領域が中心のため、人事領域を統括していただける即戦力の人材を外部から求める運びとなりました。
- 仕事内容
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管理部長の右腕として、人事領域を統括していただき、採用戦略の立案から人事制度の改定～運用まで幅広く担っていただきます。・経営戦略との連携
・人事制度の設計、運用
・採用戦略の立案と実行
・労務管理
・人材育成、研修
複数事業を展開し拡大フェーズにある同社にて、経営層と壁打ちをしながら採用ターゲットの定義や従業員のエンゲージメント向上のための制度設計をお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：コーポレート部
構成：労務グループと採用グループは合わせて20名程度（内、リーダー4名）で運営をしております。
- 応募資格
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- 必須
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採用戦略立案～実行の経験
人事制度改定～運用の経験
メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F
沿線名：JR線・小田急線・京王線他 新宿駅「南口」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：1000～1300 万円
年俸制
月給833333円
基本給：833333円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回（4・10月）
- 待遇・福利厚生
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・定期健康診断実施
・書籍購入代補助
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可／部活動
・私服通勤可
・技術勉強会開催サポート、社内エンジニア勉強会
・外部カンファレンス/勉強会/セミナー参加サポート
・全社交流飲み会（全額サポート）／プロジェクトリリース打ち上げ補助
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（適性検査・リファレンスチェックあり）
