募集要項
- 募集背景
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TENTIAL初めての直雇用スタッフによる運営１号店・２号店の店長をお任せします。
本社メンバーと一緒になって新しくお店の運営を作っていただき、店舗運営を本格化させるための増員募集です。
- 仕事内容
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コンディショニングブランドTENTIALの直営店にて、店長として店舗運営全般を担います。
単なる販売業務にとどまらず、本社メンバーと連携し、ブランドの象徴となる店舗をゼロから創り上げていくポジションです。
【主な業務内容】
・顧客の課題に寄り添うコンディショニング提案と販売業務
・予実管理、店頭管理、在庫管理などの店舗オペレーション構築
・スタッフの採用、育成を含むマネジメント業務
・顧客体験を向上させるための施策企画、提案、実施
【ポジションの魅力】
▼店舗運営の裁量と、ブランドを創る経験
本部からの指示を待つのではなく、売上や顧客データに基づき、自らVMDの変更や新しい施策を企画・実行できます。
「どうすればお客様の購買体験が向上するか」を常に考え、ブランドの象徴となる店舗を自身のアイデアで創り上げていく、事業創造に近い経験を積むことが可能です。
▼店長で終わらない、本社ポジションへのキャリアパス
まずは店長として経験を積んだ後、将来的には複数店舗を統括するSV（スーパーバイザー）や、商品計画を担うMD（マーチャンダイザー）、店舗の視覚的演出を手掛けるVMDなど、リテール部門の本社専門職へ挑戦する道が開かれています。
店舗での経験を活かし、キャリアを広げられる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
リテール部 ストアマネジメントグループへの配属です。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれの専門性を活かして活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
- 店長／エリアマネージャーでの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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関東エリアの直営店舗（東京/神奈川にある5店舗）
※参考URL：https://tential.jp/shop/official?srsltid=AfmBOory3X5ZrzqH5Pp3lmVtc5dXQNx5HSrBrgHUSXVyqQPFBiHDC6pn
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
要相談
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※将来的には全国の直営店舗での勤務の可能性あり
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
※勤務店舗による
- 勤務時間
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シフト制
勤務パターン：
09:30～18:30（実働8時間・休憩1時間）
13:00～22:00（実働8時間・休憩1時間）
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円
月給制
基本給：237000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：87000円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：在宅勤務手当 10000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 業績連動賞与
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・書籍購入制度
・自社製品プレゼント制度
・社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布
・ウェルカムランチ制度
・ウェルネス・アクティビティ応援制度
・ユニフォーム支給
・髪型、髪色、ネイル自由（社内ルールあり）
・ポテンシャルDAY（四半期に一度、業務時間中に半日を自己研鑽に利用可能）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 週休2日制 シフト制,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※応募状況により変更になる場合があります。
※選考中に筆記試験をお願いする場合があります。
