募集要項
- 募集背景
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組織の拡大および改編に伴う増員募集です。
これまで、役員が兼任の形でコーポレート全体を管掌していましたが、現体制では今後の組織拡大に向けた健全な運営が難しい状況です。このため、役員からの兼務を解消し、コーポレート体制を強化することで、M&Aといった組織拡大の際にもリスクマネジメントに耐えうる組織を構築するため募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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リスクマネジメント及びコンプライアンスの体制構築を中心にお任せします。管理機能の統合統括と戦略推進
・法務、総務、情シスの各部門の機能戦略を策定・実行し、組織横断的な連携と業務効率化を推進
・部門メンバーのマネジメント、育成、および管理部門全体の採用計画立案
法務・コンプライアンス・リスク管理の主導
・各事業に関わる高度な契約審査・リスク管理の最終責任
・厳格な内部統制（J-SOX）の運用と、全社的なリスクマネジメント体制の企画・推進
・株主総会・取締役会運営に関する事務局機能の統括
情報システム（情シス）機能の戦略的活用
・全社のITインフラ、セキュリティ体制の強化、および管理部門のDX推進戦略の策定
・社内システムの安定運用と、業務効率化に向けたシステム導入の推進
総務機能の最適化
・オフィス環境整備、資産管理におけるコンプライアンス遵守と効率化。
・全社的な規程・マニュアルの整備と浸透。
※各部門にはマネージャーを設置
経営管理部は主に、総務・情シス、法務の機能を備えていますが、特に法務組織が実務を回すことで手一杯となっている状況です。そのため経営管理部に属する組織の管掌の他、法務機能のガバナンス強化にも注力いただく想定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理部への配属になります。（総務部・情報システム部・法務部）
- 応募資格
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- 必須
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コンプライアンス・ガバナンス体制の構築または強化に携わった経験
メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F
沿線名：東京メトロ日比谷線『神谷町駅』 5番出口 直結／東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』 2番出口 徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～40時間
- 年収・給与
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年収：1000～1500 万円
月給制
基本給：690000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
※年間見込み賞与：2.5か月分
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- ■確定拠出年金（401K）■従業員持株会■慶弔見舞金■定期健康診断■インフルエンザ予防接種■ウォーターサーバー■オフィスコンビニ■モバイル・PC 支給
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回 （筆記試験なし）
