募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★東証プライム上場！国内唯一の紙幣印刷機メーカー国内市場を独占しており、絶対的な経営安定性を誇ります！【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
★紙幣印刷機メーカーは世界でも3社のみ。ドイツ企業のM&Aを実施し、グローバル展開を加速…
退職者が発生することに伴う後任の選定、また将来の管理職となる人財の確保を通じて組織強化を図るべく、募集いたします。
【業務内容】
同社の労務担当として、労務関連制度の企画・運用をメインミッションとして下記をご担当して頂きます。
・給与計算、勤怠管理（労働時間集計）、社会保険手続き等の業務全般
（業務経験、スキルに応じて担当業務は調整いたします）
・賃金制度、育児・介護休業制度、労働時間管理等の労務関連諸制度改定に向けた企画、導入
・人事システムの改修、活用範囲拡大に向けたベンダーとの打合せ、検証作業等
【キャリアパス】
ご経験値に合わせて、メンバークラスまたは係長でご入社いただき、将来は管理職として組織マネジメントができる人財として育成を計画しています
【組織構成】
人事部
┗人事課
┗勤労課 ★こちらへ配属予定です
┗課長41歳、係長50代、メンバー30代2名、20代2名 計6名
【働き方】
■残業時間：月平均20～30時間
■リモートワーク：業務に慣れていただいた後は、活用していただくことが可能です。
（社内規定にて週2回のリモートワークを許可しています）
【今後の部門としての方向性】
■小森コーポレーション・グローバル人事基盤の整備（国内外）
国内外における人事体制の強化・基盤づくりを推進し、グローバルに展開する組織運営力の向上を目指します。
■働き方改革およびエンゲージメント向上
より柔軟な働き方の推進や、従業員のエンゲージメント向上に向けた施策に取り組み、組織の活力と成果向上を図ります。
【今後の事業展開】
■KOMORIは紙幣の印刷機器を製造する国内唯一のメーカーとして、確固たる地位を保っており、印刷機器のトップシェアメーカーとして業界を牽引しています。
■国内だけでなく世界規模でのシェア拡大を目指しており、世界トップメーカーであるハイデルベルグを相手に海外展開を強化します。また、国内では紙幣印刷機を独占しており、絶対的な安定性を誇ります。安定した国内事業を基盤に、今後は海外事業へと主力を…
- 応募資格
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- 必須
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■給与厚生業務（給与計算、勤怠管理、社会保険）の実務全般を理解、経験している
■労務関連施策の企画立案から実行までの一連の対応経験があるまたは、今後挑戦したい方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都墨田区吾妻橋3-11-1
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 600万円～750万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休2日制（土、日） 祝祭日 年末年始 ゴールデンウィーク 夏季連続休暇 年次有給休暇 等
