募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【冷凍・空調用自動制御機器メーカーのパイオニア!業界トップシェアの商材を数多く持ち、グローバルに展開しています】【期待する役割】
【中途比率】50%以上 【離職率】5%以下
同社は世界16工場、5400名のサプライチェーンで、エアコンの精密部品を生産しています。
本ポジションでは人材開発担当として、主に中途採用業務・研修業務をお任せいたします。
将来的には採用、研修だけでなく、労務や海外人事、人事制度構築等、人事領域全般の経験を積んでいただけます。
【具体的には】
・まずはご経験のある業務から担当いただき、徐々に業務拡大いただきます。
■母集団形成に向けた取り組み、人材会社との折衝等
■求人作成、現場へのヒアリング、折衝
■面接、面談の調整、実施
■グループ会社の採用支援
■研修メニューの企画立案
■各研修の実施（階層別研修、技術研修、自己啓発支援等）
【組織構成】
人事部全体は19名であり、配属の人材開発グループは４名にて構成されております。
- 応募資格
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- 必須
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■採用業務のご経験（新卒・中途不問）
※業界不問
- 歓迎
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■何かしらの研修業務経験をお持ちの方
※業界不問
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区等々力 7-17-24
- 勤務時間
- 08:30～17:20
- 年収・給与
- 430万円～620万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、特別休暇など
入社後半年経過後10日～最高20日
※祝日は出勤となります。（GWや年末年始など一部除く）
