募集要項

募集背景: 社内ICTシステムにおけるサイバーセキュリティインシデント対応力を強化するため。インシデント発生防止のためのシステム対策・企画・実装、および監視体制の整備をリードいただける方を募集します。

仕事内容: 自社およびグループ会社におけるICTシステムのサイバーセキュリティマネジメント（ガバナンス部門）業務全般をお任せします。
【具体的には…】
・自社ICTシステムのサイバーセキュリティインシデントレスポンス
・自社ICTシステムのサイバーセキュリティモニタリング
・自社デジタル資産の一元マネジメント
・グループ会社のデジタルガバナンス強化
・自社およびグループ会社のデジタルガバナンスルール整備
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・日本の通信インフラを「建築×電力」の両面から支える唯一無二の企業です。自分が関わった建物が、日本の通信ネットワークを守るという圧倒的な社会貢献を実感できます。
・日本最大級の企業体グループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・コアタイムなしで働けるスーパーフレックス制を採用しており、完全週休2日制、夏季・特別休暇など、休日数は国内最高水準です。リモート推奨で自宅やサテライトオフィスでの勤務も可能となっており、IT部門らしい先進的な働き方が可能です。

応募資格

歓迎: ・Microsoft365を利用した企業情報システムの設計・構築・運用経験をお持ちの方
・企業の情報通信ネットワーク（WAN/LAN）の設計・構築・運用経験をお持ちの方
・情報処理安全確保支援士、CompTIA CySA+、システム監査技術者などの関連資格をお持ちの方

フィットする人物像: ・企業のサイバーセキュリティマネジメントに強い関心を持ち、主体的に取り組める方
・デジタルガバナンスや最新のセキュリティ技術の情報収集を自ら行い、計画立案できる方
・論理的思考力と課題解決力を備え、関係部門と円滑に連携できるコミュニケーション能力を有する方

年収・給与: 年収：550万～950万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回(6月・12月）
昇給：年1回
・想定年収：550万円～950万円程度
※残業の際は残業代別途支給。固定残業代は無し
試用期間：4ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし

待遇・福利厚生: 【諸手当】
残業手当、通勤手当、慶弔金／災害見舞金、ベネフィットパッケージ

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金、財形貯蓄、カフェテリアプラン（住宅補助、財産形成、健康増進等から選択）、スキル向上支援（技能向上研修、自己啓発支援、資格取得支援）

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：122日
隔週週休2日制（土日）、祝日

【休暇】
有給休暇、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休暇、ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要