募集要項
- 募集背景
- さらなる組織強化と事業成長に向け、経理部門の枠を超えて経営をリードする「FP&Aリーダー」を募集します。超高齢社会という大きな社会課題に対し、デジタル技術を活用した革新的なサービス展開を加速させるため、財務的な視点から戦略的な意思決定を支え、全社予算や投資判断を牽引していただける方を求めています。
- 仕事内容
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経理部門の強化に向けた増員募集です。従来の経理業務に加え、経営戦略に基づいた予算策定や投資評価を担うFP&A機能を強化するため、中心となって実務をリードしていただける方を募集します。【具体的には…】
・予算・予実管理
全社の経営方針に基づいた予算策定プロセスの設計、各部門の数値精査、実績との差異分析
・投資評価
事業投資委員会における新規案件の精査、提出資料の作成、投資後の効果検証（PDCA）
レポート作成
・デジタルツールを活用したKPI分析や財務レポートの作成。
・経営支援
財務データを基にした分析結果の提供。
単なる数字の集計にとどまらず、各部門とコミュニケーションを取りながら、支出の適正化や投資の優先順位を整理する役割です。経営陣と直接やり取りする機会も多く、事業の成長を数字の面から支えるやりがいがあります。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・経営戦略、財務情報分析、投資評価（財務モデリング）の実務経験
・予算策定および予実の差異分析、要因整理のスキル
・税務、会社法、会計原則の基礎知識
- 歓迎
- ・最新のITツールやデジタル技術を実務に活用できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間：9:00～18:00
時間外労働: 月/10時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：800万～1000万円
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回
経験・能力等により決定
・月給：553,000円～691,000円
※基本給：415,000円～519,000円
※月給には役割給13.8万円～17.2万円を含む（労基法41条の規定を適用する。役割給には深夜手当を含む。）
※管理職ポジションのため残業代支給なし
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給）、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
【福利厚生】
確定給付企業年金（勤続2年以上）、寮社宅制度、財形貯蓄、資格取得支援制度
【補足】
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、結婚祝金・出産祝金、永年勤続表彰、健康診断、ストレスチェック／カウンセリングサービス（EAP）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
有給休暇（入社直後から1～10日付与）、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日ほか）等
