募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための募集です。
- 仕事内容
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社員の定着・スキルアップのための教育・人材育成を主に新卒採用もご担当いただきます。
まずは先輩指導のもとで、サポート業務からお任せする予定です。
【具体的には…】
・部署別、階層別など各研修の企画
・運営 ・研修プログラムの制作・運営
・社員面談
・新卒採用業務など
【働きがい】
組織力を高める重要な役割を担えます。企業の成長を教育・採用領域から支える、やりがいのあるポジションです◎
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人財開発課へ配属予定です。
現在5名で構成されています。
世代や性別を問わずコミュニケーションが活発で、中途入社のメンバーも多いため、すぐに馴染んでいただけます。
※組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須となります。
■教育・研修担当としての実務経験
■新卒採用の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：兵庫県西宮市久保町5-16 ハーバースタジオ43 南館
阪神本線「西宮駅」東出口より徒歩約10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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変形労働時間制1年単位
平均労働時間: 週の平均労働時間38時間20分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収424～561 万円 月給制 基本給216000円～330100円
残業代 全額支給
通勤手当あり
賞与あり 年2回（6月、12月） 昇給あり 年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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■復職支援制度
■社員割引制度
■カフェテリアプラン（ポイント制の福利厚生）
■社員表彰制度
- 休日休暇
- FALSE
- 選考プロセス
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面接1～2回
※選考フローは変更となる可能性があります。
