募集要項
- 募集背景
- 部門・組織体制強化に伴う採用
- 仕事内容
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大手私鉄グループ中核・総合不動産会社でのグループ会社間のシナジーの最大化を目的とした不動産デベロッパーとしてのリレーション構築業務全般。
阪急阪神ホールディングス(HD)グループは100年以上長きにわたる歴史の中で人々に様々なライフスタイルを提案し、魅力溢れる沿線づくり、まちづくりに貢献して来ました。当社はその中核会社として住宅関連事業、オフィスビル・商業施設・まちづくりなどの開発を手掛ける開発事業、海外事業など「不動産」の事業領域を展開しています。
配属先となる経営企画本部コーポレートリレーション部は、阪急阪神HDグループの取引先である主に首都圏の一般事業法人顧客から様々なニーズを確認し、「都市交通」・「エンタテインメント」・「情報・通信」・「旅行」の事業領域を担う阪急阪神HDグループ各社と連携してトータルな提案をプロジェクトリードを行う部署です。首都圏の人口増加・不動産需要拡大と企業の意思決定キーマンが東京に集中していることから2024年4月に日比谷オフィスに新部署として設立されました。
土地や建物を売買して利益を出したら終わりといった短期的なものではなく、長期的な視点で関係性を構築しながら当社「不動産」領域の側面からまちづくりのあり方を描き、提案をしていただきます。
【具体的には】
・阪急阪神HDグループ各社との関係性構築
・阪急阪神HDグループの取引先顧客に対し、グループ各社が有する各種サービスを活用してもらうための不動産領域における提案活動
・提案資料など各種資料作成
・阪急阪神HDグループ各社との連携による新規顧客開拓活動
・社内外関連部門との連携など
- 応募資格
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- 必須
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オフィスビルまたは商業施設のプロパティマネジメント(PM)経験
大学または大学院卒業の方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（2カ月）
- 勤務地
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東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル13F(日比谷オフィス)
※リモート：可
- 勤務時間
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9:00～18:00
※フレックスタイム制度有
休憩時間1時間
残業時間：月20～30時間
※繁忙・閑散による
- 年収・給与
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700万円～1000万円
賞与：年２回
※経験・スキルなどを考慮の上、決定
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
住宅手当、東京圏勤務手当、拠点外赴任手当、リモートワーク制度、従業員持株会制度、退職金制度、慶弔金制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、社内預金制度、社内貸付制度、福利厚生倶楽部、部・クラブ活動、研修制度、再雇用制度など
※会社規定による
- 休日休暇
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年間休日：124日
完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業、有給休暇など
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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面接回数：３回予定
書類選考→一次選考:面接(担当部門部長+担当部門課長+人事)→二次選考:面接(事業部部長+担当部門部長+人事)+適性検査(SPI)→最終選考:面接(代表取締役社長+担当部門役員+人事部部長)
※Web面接実施相談可
