募集要項
- 募集背景
- 部門・組織体制強化に伴う採用
- 仕事内容
-
グローバル情報通信機器メーカーでのM&A管理職業務全般。
配属部署となる経営戦略部にて当社事業とのシナジーを生み出すM&Aに関する幅広い業務をお任せします。
【具体的には】
・当社事業とのシナジーを生み出すM&A及び投資先の発掘・評価、社内での共有・提案・実行
・買収後のPMI(M&A後の統合プロセス)
・全社経営戦略立案・実行
・FP&A(財務計画・分析)機能の設計・施行
・子会社の管理・経営指導など
- 応募資格
-
- 必須
-
事業会社またはコンサルティング会社でのM&A実行に関する経験
大学または大学院卒業の方
- 歓迎
-
下記何れかの経験をお持ちの方
・PMI経験
・IT・電気・電子・機械系メーカーまたは商社何れかの業界経験
・IoT・DXなどIT事業関連における知見
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：有（3カ月）
- 勤務地
-
愛知県名古屋市中村区名駅4-2-25名古屋ビルディング桜館2F(本社)
※リモート：不可
- 勤務時間
-
9:00～18:00
※フレックスタイム制有(コアタイム/10:00～16:00)
休憩時間1時間
残業時間：月15～30時間
※繁忙・閑散による
- 年収・給与
-
600万円～1050万円
賞与：年２回
※経験・スキルなどを考慮の上、決定
- 待遇・福利厚生
-
各種保険完備
社宅手当制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、退職金制度(確定拠出年金(401k))、慶弔金制度、従業員割引制度、事業部活性化援助、契約保養所、部・クラブ活動、健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、家庭常備薬斡旋、メンタルヘルスケア、研修制度、再雇用制度など
※会社規定による
- 休日休暇
-
年間休日：123日
週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業、特別休暇、有給休暇など
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
-
面接回数：３回予定
書類選考→一次:面接(担当部門部長+人事総務)+適性検査→二次:面接(担当部門役員+人事総務部部長)→最終:面接(代表取締役社長+人事総務部部長)
※Web面接実施相談可
