募集要項
- 募集背景
- ホールディングス化を見据え管理部門強化のため
- 仕事内容
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【弁天町】製造業に特化した人材派遣会社／事業拡大中につき管理部門責任者急募！当社は、60年以上にわたり製造業に特化した人材サービスを展開し、トヨタや村田製作所など国内有数のメーカーとの取引を通じて成長を続けております。全国34拠点を構え、国内外のネットワークを駆使して事業領域を拡大中、そんな当社の管理部門CFOを募集いたします。
【雇入れ直後】管理本部 【変更の範囲】経営企画分野含む経営管理部門全般
≪内容≫
◎管理部門担当取締役（人事・総務・経理・情報システム・法務・内部監査・経営企画）
(1)経営者をサポート
従業員の意見を調整しつつ、経営方針に基づきグループ会社全体をマネジメント
(2)経営資源を適切に配置
グループ経営戦略・事業戦略を策定し、実現に向けて必要なヒト・モノ・カネを調整しながら、最適な活用や配置を決定
【具体的業務内容】
・総務・経理・人事労務・法務など、管理部門全般の統括・改善
・組織体制の構築、 メンバーのマネジメント
・本社および子会社との連携、経営課題の抽出・改善提案 等
■経営戦略
・グループ全体の中期経営戦略と連動したM&A／資本提携戦略の策定
・予算策定・予実管理、KPI設計と改善施策の実装
・シナジー最大化に向けたガバナンス・経営管理体制の整備
■経理・財務
・月次・年次決算の統括
・経理財務チームのマネジメント、育成
・必要に応じて業務フロー改善などの推進役
■人事
・人材戦略の立案・実行
・人事制度・組織開発のリード
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■本社管理部門担当の取締役または執行役員の経験有り。
■ホールディング会社における上記経験があればなお可。
- 雇用形態
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役員
契約形態：委任契約
雇用期間の定め：有（取締役任期２年）
＊入社後、経験・能力に応じてCFOの任命を予定しております。
（任命は雇用契約とは別の委嘱プロセスによります）。
役員定年：60歳（本人の能力と会社の必要性に応じて延長あり）
- 勤務地
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勤務地：大阪本社／大阪市港区磯路
最寄り駅：大阪メトロ中央線「弁天町駅」徒歩4分、ＪＲ「弁天町駅」徒歩7分
転勤：原則無し
就業場所：【雇入れ直後】大阪本社 【変更の範囲】会社の定める場所
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：8時30分～17時30分 ※30分刻みで時差出勤あり
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月15時間程度）
固定残業制：無 別途残業代支給あり
- 年収・給与
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年収：1500万円～2000万円
（経験、スキルにより）
賃金形態：年俸制
月額：125万円～165万円
試用期間無（※基本無しとなりますが個別対応となります）
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
賞与：有（業績、評価に拠る）
昇給：有（業績、評価に拠る）
諸手当：通勤手当
通勤交通費：全額支給（50,000円/月迄）
福利厚生：
・時差出勤(7:30、8:00、9:00、9:30からお選びいただけます)
・寮社宅：家賃50％補助 最大35,000円/月 ※規定あり
・退職金制度：勤続3年以上対象
・定期健康診断
・社員会（慶弔祝い・見舞金、書籍購入補助、リモート、懇親会補助、部活動資金補助など）
・会員制福利厚生サービス（リロクラブ）
・確定給付企業年金
・各種表彰制度（永年勤続表彰など）
・各種懇親会、フットサル大会、BBQ大会など
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得奨励制度（受験料補助や一時金支給）※資格による
・各種研修支援制度（キャリアデザイン研修、資格取得研修、その他多数）
- 休日休暇
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年間休日：122日
休日：週休2日制(土日祝)※年3回社内イベントのため土曜出勤あり(4月、5月、10月)、夏季、年末年始、慶弔、産前産後・育児休暇(男女取得実績あり)
有給休暇：10～20日（入社6ヶ月経過時10日付与）
