【総務人事部（業務推進ディレクター）】の転職・求人情報 39884812

募集要項

募集背景: 当社グループは、2030年までにグローバル売上1,000億円の達成を目指し、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発、さらにはDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進など、質・量の両面で事業成長を加速させています。
こうした大きな変革期においては、現場の業務品質やスピードを高め、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる「仕組み」と「環境」の整備が欠かせません。従来の「庶務的な総務」の枠を超え、全社視点で業務ルールや体制を設計し、部門間の連携と社員の業務遂行を支える戦略的なポジションが求められています。
このような背景から、当社の成長を下支えする業務基盤の強化と、横断的な業務推進を担う中核人材として、「業務推進ディレクター」を新たに募集いたします。

仕事内容: 【主な業務内容】
● 本部各部門間および現場から本部へ依頼される業務に関する社内教育体系を構築・運営
本部業務についての業務ルールを整備し、会社全体として業務遂行力の底上げを図ります。
● 部門間・社員間の業務ルール整備と運用サポート
複数部門にまたがる業務におけるルール・手順の統一と、その実行支援を行います。
● 職務分掌・業務範囲の明確化支援
部門間や職種間における役割の重複や抜け漏れを整理し、明確な業務分担体制を構築します。
● 全社的な“目安箱制度”の企画・運営
社員からの意見・提案を吸い上げ、改善アクションにつなげる制度を設計・運用します。
● 社内の業務改善・効率化のハブ機能
各部署での課題を横断的に把握し、業務の円滑化や効率化に向けた改善策を推進します。
● 部門横断プロジェクトの支援・推進
組織をまたぐ業務改革や新制度導入など、横断プロジェクトの推進役として機能します。
● 経営視点でのバックオフィス体制整備
単なる事務処理ではなく、組織の生産性を最大化するための体制づくりを担います。

応募資格

必須: ＜必須条件＞
・大卒以上
・部門を横断した業務経験、もしくはプロジェクト推進のご経験がある方
・業務改善・制度設計・教育企画など、いずれかの実務経験をお持ちの方
・業務が円滑に進む「仕組みづくり」に関心を持ち、主体的に行動できる方

待遇・福利厚生: 交通費規定支給
車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
社員持株制度
財形貯蓄
社員割引（グループ各店舗を20％割引で利用できます）
退職金制度（規定有）
試用期間3ヶ月（同条件）
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）

休日休暇: 年間休日117日・シフト制
※毎月9～10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。
有給休暇(入社後6ヶ月経過後10日付与）
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇（取得実績多数あり）
年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。