募集要項
- 募集背景
- POS+（ポスタス）は現在事業拡大フェーズのため、採用を起点とした組織づくりがメインミッションとなります。人事総務統括部にて採用戦略の策定など上流工程から関わるポジションにてご活躍いただきます。
- 仕事内容
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・事業戦略を踏まえた採用計画の策定▼中途採用
・各部門責任者とすり合わせターゲット人材の要件定義
・採用決定に向けた戦略立案、各種施策の企画および推進
・採用計画の戦略立案～実行
・採用フロー構築/改修
・媒体/人材エージェントの選定および対応
＜採用対象＞
・営業部門（大手/中小企業/アライアンス/行政）
・開発部門（ITエンジニア）
・企画/マーケティング部門（事業企画／営業企画/マーケティング）
・管理部門（バックオフィス）
▼新卒採用
・採用計画の戦略立案～実行
・採用フロー構築／改修
・媒体／人材エージェントの選定および対応
・新卒採用における各種イベント企画～実施（説明会／インターン／内定式／入社式）
・オンボーディング研修の企画～実施
＜採用対象＞
・総合職採用
・開発部門（ITエンジニア）
ご経験や得意分野を踏まえお任せする領域を決定していきます。
例えば営業・企画部門の担当からスタートすることも可能です。
＜評価制度＞
評価方法は予算達成などの定量評価、POS+ DNA（行動指針）に基づいて設定した目標達成度などの定性の両軸で評価
※定量評価は賞与に反映し、定性評価は昇給と昇格に反映されます。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれかのご経験値をお持ちの方
・新卒/中途採用経験3年以上
- 歓迎
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・IT事業会社での採用経験
・エンジニア採用担当のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：労働条件は本採用と同じ
- 勤務地
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東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
・出社とリモートワークのハイブリット勤務
※部署により実施状況が異なりますので、ぜひ面接時にご確認ください
喫煙環境：喫煙専用室設置（喫煙可能区域での業務なし）
転勤の有無：有り 営業部署のみ転勤の可能性があります。
- 勤務時間
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就業時間：10:00～19:00
休憩時間：60分
・フレックスタイム制
1日8時間、1週40時間以内／業務により、変更の可能性有
フレキシブルタイム：始業6:00～12:00
終業16:00～22:00
コアタイム：12:00～16:00
- 年収・給与
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想定年収 4,500,000円 -6,000,000円
【月給】283,000円～395,000円
└以下内訳
(1)基本給：224,000円～261,000円
(2)生涯設計手当：55,000円
(3)固定時間外手当：70,600円～75,000円（30時間相当）
(4)リモートワーク手当：4,000円
※尚、ポジションにより時間外手当は職務手当、固定時間外手当に代わる場合あり
昇給：年2回
賞与：年2回
交通費：全額別途支給（上限あり）
※交通費の補足：出社日数に基づき、実費支給（片道上限：1,000円）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険／介護保険）
※健康保険(関東ITS健康組合)
確定拠出年金制度
産休育休制度
定年制度
団体長期障害所得補償保険全員加入
法人向け福利厚生クラブ会員
従業員持株会
各種研修制度
資格取得支援制度
資格インセンティブ制度
複業制度
友人紹介制度
慶弔見舞金
役職手当
出張手当
社内にカフェ/ビアサーバー有
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日休み)
祝日
GW
夏季休暇：5日(4月1日時点で在席者に限る)
年末年始休暇：5日間(在席基準なし)
年次有給休暇：10日～20日
慶弔休暇
産前/産後休暇
育児休暇
介護休暇
F休暇
年休123日
有給休暇：10日
※初年度最大10日間
※入社日にＧ職就業規則の定めに基づき付与
※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80％以上の場合にＧ職就業規則の定めに基づき付与
- 選考プロセス
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書類選考→面接(1回～3回)&適性検査→内定
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインで実施いたします(ご来社いただく場合もございます)
