募集要項
- 募集背景
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では第２期創業期に伴い、中途採用を強化しております！
この変革に伴い成長していくためには、自社の魅力や文化を深く理解し、難易度の高い採用を成功に導く採用力が必要です！
今回募集する中途採用担当者には、『採用戦略の要』として、事業責任者や現場責任者と密接に連携し、当社の未来を共に築いていただきたいと考えています。
- 仕事内容
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キャリア採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行などの一連のプロセスに携わっていただきます。■具体的な仕事
・各部門責任者（CXO陣、部長等）との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案
・エージェントおよびRPOのコントロール
・候補者進捗対応
・候補者との面談・面接
・リファラル採用の推進
・面接の質向上と、採用プロセスの標準化・効率化を目的とした採用基盤の整備・運用
・採用に関するマーケティング全般
・各母集団形成（DR、SNS、エージェントなど）
・ソーシング効率の最大化（潜在候補者のターゲティング、データベース構築、選定基準の体系化）
・採用イベント企画/運営
・採用に関するマーケティング全般
※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験をお持ちの方
・中途採用経験をお持ちの方（目安3年以上）
・人材業界でのRAとしての経験（目安3年以上）
- 歓迎
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・IT/Web業界またはベンチャー企業での採用業務のご経験
・ダイレクトリクルーティング媒体等の特性とトレンドを踏まえた、戦略的な活用スキル
・LinkedIn等のSNSを活用し、ソーサーとして母集団形成を行ってきたご経験
・採用イベントの立案のご経験
・事業戦略に直結するハイレイヤー人材のサーチ・採用プロジェクトにおける豊富なご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・非連続な成長への強いコミットメントと、高い当事者意識をお持ちの方。
・当社のmission・vision・philosophy・valuesに共感できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
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東京都新宿区
喫煙環境：屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）
転勤の有無：有り 当面なし
- 勤務時間
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就業時間：09:30～18:30
休憩時間：60分
フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間
※コアタイム＜10:00～16:00＞
時間外労働：有り
- 年収・給与
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■想定年収 5,520,000円 ～ 8,160,000円
年収8,160,000円の場合 月収680,000円 （基本給50,3000円＋職務手当177,000円）
年収5,520,000円の場合 月収460,000円 （基本給340,000円＋職務手当120,000円）
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給）
■昇給：2回（5月、11月）
・通勤手当（月額上限 50,000円）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
・ジンジャー福利厚生
└飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。
■その他・行事
・定例会
・社員総会(年1回)
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に
事前に申し出ることによって利用できます。
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接2・3回 → 内定 → オファー面談
※性格適性検査（ミキワメ）を別途実施しますが、これによる合否判定は行いません
