募集要項
- 仕事内容
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◎i-PRO株式会社は、長年にわたり日本におけるセキュリティカメラシステムのトップメーカーです。
セキュリティカメラ国内No1シェア、グローバルNo7シェア
※国内：コンビニ、工場、官公庁、東京オリンピック等で採用
※海外：ロンドン地下鉄、パリオリンピック等で採用
【仕事内容】
当社のカメラ製品における組込みソフトウェア開発エンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。
・カメラ制御（デバイスドライバ、モータ制御等）を中心とした設計・開発
└上位者の指導のもと、組込みソフトウェアの設計・実装・評価を遂行します。
・商品化に向けたプロジェクト推進
└プロデューサー、ソフトウェアプロジェクトリーダー、ハードウェア設計メンバー、CS/工場部門と連携し、製品化を実現します。
従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
●Technology Engineering組織について●
【TE組織 全体】
ハードウェア部門: 約100名
ソフトウェア部門: 約130名 ソフトウェア人材は以下の3つのプラクティスに配属
組み込みソフトプラクティス
システムソフトプラクティス
AIソフトプラクティス
技術者総数: 230名
総計: 300名（管理職含む）
【ユニークな制度】
１，プロジェクト制度：部や課という組織はなく
各プロジェクトに必要なスキルと技術者のスキルをマッチング（＝スタッフィング）してプラクティスから各プロジェクトへ配属。
・基本的にはプロダクト側とプラクティスリーダー間でスタッフィングを決定
・メンバー本人のスキル形成意思を反映できる公募制度の用意あり。
２，プロジェクト公募制度：技術者が自分でやりたいプロジェクトを選び、手を挙げて配属される制度。
技術者自身のスキルアップのために、自ら希望するプロジェクトにチャレンジできる。
３，テックコミュニティ
技術者のスキルアップのためのコミュニティ活動や外部e-learning受講支援制度
事例：外部メーカーによる勉強会、部品メーカーへの出張見学・勉強会
技術書籍を購入し輪講形式でのディスカッション開催や、実験機材を購入し業務外でのソフト開発
- 応募資格
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- 必須
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・組込みLinux、デバイス制御ソフト開発経験
・映像・音声処理（画像処理／Codec）に関する基本知識
・ネットワーク関連知識（ファイアウォール、VPN、PKIなど）
・メーカーエンジニアとしての開発経験
・ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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・映像・音声処理技術
・画像処理、Codec、ISP制御などの開発経験
・ブラウザベース制御ソフト開発
・JavaScript/HTMLを用いたUIや制御機能の実装経験
- フィットする人物像
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・柔軟、大胆、誠実の理念への共感
・セキュリティ業界への意欲・前向きな姿勢
・自身で課題意識をもち、自律的に行動できる方
・技術習得への熱意
・困難な課題に対しても最後までやり切る気持ち
- 雇用形態
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正社員
試用期間：試用期間あり（3ヶ月）
- ポジション・役割
- メンバークラス
- 勤務地
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福岡市東区箱崎七丁目9番66号 i-PROビルディング
福岡地下鉄 貝塚駅より徒歩5分
（受動喫煙対策）分煙（屋外喫煙場所設定）
就業場所の変更の範囲：会社が定める場所
- 勤務時間
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・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し）
・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分
・残業月10～20時間程度
- 年収・給与
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月給 280,000 円 - 510,000円
(年収例) 480万円～720万円前後
※内訳：月額×12ヶ月＋賞与(4ヶ月＋業績連動）
※別途残業代支給
※ご経験、面接評価により、上記年収例より前後する場合がございます
- 待遇・福利厚生
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賞与：年2回
昇給：年1回
通勤手当：通勤交通費全額支給
残業手当 ：有 残業時間に応じて支給、但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し
社会保険：社会保険完備
退職金制度：有
・フレックスタイム制度
・在宅勤務制度
・資格取得補助制度
・自己研鑽プログラム
＜福祉制度＞
・育英補助給付金（対象社員のみ）
・カフェテリアプラン
・キャリアカフェポイント
・育児応援カフェポイント
・会議応援カフェポイント
・ベネフィットステーション
・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ）
・施設／保養所（健康保険組合施設）
- 休日休暇
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・年間休日127日
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、夏季、特別休日（夏季1日、その他3日）
・年次有給休暇：初年度22日（入社時期により按分）・2年目以降 正社員:25日 ※積立年休：5日／年、最大50日
※有給休暇は入社月より按分。Day１から利用可能。
※夏季休暇 連続10日間取得（有給と特別休暇利用）、有給休暇年20日取得推奨。
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒2回予定（職場責任者→人事＋技術責任者）⇒ 内定
※WEB面接で実施
