募集要項
- 募集背景
- 2026年4月入社
- 仕事内容
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セキュリティ監視カメラシステムを担当するセールスエンジニア(SE)として、海外i-PROエリア会社(Americas, EMEA, APAC)のセールスエンジニアリング活動を、日本から支援します。◎i-PRO株式会社は、長年にわたり日本におけるセキュリティカメラシステムのトップメーカーです。
セキュリティカメラ国内No1シェア、グローバルNo7シェア
※国内：コンビニ、工場、官公庁、東京オリンピック等で採用
※海外：ロンドン地下鉄、パリオリンピック等で採用
【仕事内容】
担当地域向けのプロジェクト推進支援、テクニカル問い合わせ対応、定例打合せ、またグローバル向けの新商品テクニカルトレーニング、テクニカル動画作成等を通じて、前線のSEメンバーを支え、海外の事業成長に貢献します。
また現地からの要望やSE活動を通じた気づきをもとに商品改善要望を起案し、商品の競争力強化に貢献します。
【業務詳細】
・担当地域の現地SEメンバーと連携し、新規プロジェクトの推進に必要となる以下３点を実施する。
(1)監視カメラを中心としたシステム全般（ハードウェア、ネットワーク、サーバ、ソフトウエア、セキュリティ等）に関する技術問合せへの回答
(2)既存商品へのカスタマイズ要件の取り纏め＆商品への反映推進
(3)技術検証
・検証及びデモのため自社、他社含めた機材により構成されるシステムの構築・維持・管理を行う。
・グローバル向けに新商品のテクニカルトレーニングをチームメンバーと共に実施する。
・グローバル向けに新商品を中心に現地のSE活動に役に立つテクニカル動画をチームメンバーと共に作成する。
・現地からの要望やSE活動を通じた気づきをもとに、商品改善要望を起案する。
・海外エリア会社のSEメンバーと定例打合せを実施し、タイムリーに情報発信する。
従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
■プロジェクトについて
対象業界は公共、鉄道、リテール、銀行など幅広く
カメラ台数としては、数十台の案件が中心であるが、プロジェクトによっては数千台となる大型プロジェクト場合もある。（例；パリオリンピックの監視カメラ、シンガポール市街監視のカメラなど）
■i-PROのビジネスとして、エンドユーザーへの直接ではなく、SIerへの営業となるため、SIerにi-PRO製品を採用してもらうための、現地SE活動を支援することがミッションとなる。後方支援としての役割を理解し、面白さを感じられる人がマッチしている。
- 応募資格
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- 必須
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・通信ネットワーク（IP、通信プロトコル、暗号化）やシステム構築（サーバー、スイッチ）、ソフトウェア（サーバー、組込み、データベース）、AIに関する知識・経験を有する方
・知的探究心を持ち、最新技術を主体的に吸収し、実機を使った環境構築や動作確認ができる方
・日常会話レベルの英語力（今後英語力を伸ばしていく意思のある方）
・プレゼンテーションスキル
・コミュニケーションスキル
- 歓迎
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・監視カメラシステム(カメラ、レコーダー、VMS、VSaaS等)関連のビジネス経験
・カメラの画質調整（露出、ノイズ除去等）の知見
・ネットワーク通信機器、データベース、情報処理等の資格
・画像解析ソフトウェアの知見
・メーカーでの自社商品のテクニカルサポート経験
・動画の作成（Premire Pro/After Effects等）、配信（YouTube等）経験
・英語を活用したビジネス経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：試用期間あり（3ヶ月）
- ポジション・役割
- メンバー～主任クラス
- 勤務地
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福岡市東区箱崎七丁目9番66号 i-PROビルディング
福岡地下鉄 貝塚駅より徒歩5分
（受動喫煙対策）分煙（屋外喫煙場所設定）
就業場所の変更の範囲：会社が定める場所
【働き方】
・フレキシブルに在宅勤務ができる。リモートから会社にある商品への接続も可能。
ただしフルリモートは不可。
- 勤務時間
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・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し）
・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分
・残業月10～20時間程度
- 年収・給与
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月給 280,000 円 ～ 510,000円
(年収例) 480万円～870万円前後
※内訳：月額×12ヶ月＋賞与(4ヶ月＋業績連動）
※別途残業代支給
※ご経験、面接評価により、上記年収例より前後する場合がございます
- 待遇・福利厚生
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賞与：年2回
昇給：年1回
通勤手当：通勤交通費全額支給
残業手当 ：有 残業時間に応じて支給、但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し
社会保険：社会保険完備
退職金制度：有
・フレックスタイム制度
・在宅勤務制度
・資格取得補助制度
・自己研鑽プログラム
＜福祉制度＞
・育英補助給付金（対象社員のみ）
・カフェテリアプラン
・キャリアカフェポイント
・育児応援カフェポイント
・会議応援カフェポイント
・ベネフィットステーション
・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ）
・施設／保養所（健康保険組合施設）
- 休日休暇
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・年間休日127日
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、夏季、特別休日（夏季1日、その他3日）
・年次有給休暇：初年度22日（入社時期により按分）・2年目以降 正社員:25日 ※積立年休：5日／年、最大50日
※有給休暇は入社月より按分。Day１から利用可能。
※夏季休暇 連続10日間取得（有給と特別休暇利用）、有給休暇年20日取得推奨。
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒3回予定（職場責任者⇒人事責任者⇒事業責任者）⇒ 内定
※WEB面接で実施
※二次面接と最終面接は同時調整で進めます
- キャリアパス・評価制度
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■OJTについて
・入社後３～４か月；SE業務に必要な商品知識などのOJT期間。商品ごとにチームメンバー主催の勉強会も実施。
・入社後半年から一年：地域ごとに担当分けをしており（アメリカ、オセアニア、APAC、EMEA）、OJTかねてサブ担当として進めることを想定。その後担当エリアを持っていただく予定です。
求職者様の過去経験、志向、適性を見ながら地域を振り分けます。
■英語スキルについて
・福利厚生eラーニングで英語コースがあり、監視カメラにまつわる単語の学習が可能
・翻訳はAIツールを使っておりチームとして推奨をしている。
