募集要項
- 募集背景
- 2026年4月入社
- 仕事内容
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◎i-PRO株式会社は、長年にわたり日本におけるセキュリティカメラシステムのトップメーカーです。
セキュリティカメラ国内No1シェア、グローバルNo7シェア
※国内：コンビニ、工場、官公庁、東京オリンピック等で採用
※海外：ロンドン地下鉄、パリオリンピック等で採用
【仕事内容】
本ポジションでは、グローバル（日本含む）市場におけるグローバルOEM/VSaaS事業の拡大を支援する役割をお願いします。
自社の既存商品（監視カメラ等）をベースとしたOEM商品やカスタマイズ商品の販売促進に向け、営業チームの提案活動をサポートしていただきます。
【業務詳細】
1) OEM/カスタマイズ商品の訴求力を高める営業資料の企画・作成、営業チームへのトレーニング実施
2) 事業戦略実行に必要な商品、技術、仕組み・プロセス、ツール、コンテンツ等を特定し、他部門と連携して実現
3) 新規ビジネスモデル構築に向けた調査・検討
4) グローバル営業活動のKPI設定・モニタリング、PDCA推進によるパフォーマンス向上
5) 市場データ分析と戦略策定支援
6) 既存グローバル顧客対応・サポート
従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
【OEM/VSaaSとは】
ハードウェアだけではなくソフトウェアやAIサービスのサブスクリプションまでi-PROの製品を、先方のIoTプロダクトやSaaSへ組み込める、製品メニューのように提案するビジネス
【補足】
★商談事例
例(1)欧州の鉄道 焦点距離を合わせるためレンズの種類を変えてほしい
例(2)有線⇒無線モデルに変えてほしいなど
★このポジションに求められる具体的なスキル
(1)新規開拓力: OEM事業の新規顧客開拓や営業効率向上のための提案資料作成・営業トーク設計ができること。
(2)セールスイネーブルメント経験: 営業支援や営業推進、営業マンが使えるツールやトレーニングの企画・実施経験。
(3)グローバル対応力: 日本含むグローバル全体をカバーし、各リージョンの営業チームと連携できること。
・依頼が来た次の日にはオンライン商談をするなど、スピード感も求められる。
- 応募資格
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- 必須
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・B2B商品を取り扱う、メーカー/ITソリューションサービス企業/商社等における営業・マーケティング・SE・商品企画・事業企画等の経験
・業務におけるExcelでの数式を活用したデータ分析経験/PowerPointでのプレゼンテーション作成経験
・英語 日常会話レベル
（自社商品について決められた内容を英語で説明でき、簡単な質疑応答ができるレベル）
- 歓迎
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・業務上、日常的もしくは定期的に英語を使用した経験がある方
・プロジェクトマネジメントが好きな方・得意な方
・関係部門と連携し業務を推進することが得意な方
・自社商品に興味を持ち、技術的な内容を熱心に勉強できる方
・人前でのプレゼンが得意な方
・新しいアイデアや最新ツール等を業務に活用するのが好きな方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：試用期間あり（3ヶ月）
- ポジション・役割
- メンバークラス
- 勤務地
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福岡市東区箱崎七丁目9番66号 i-PROビルディング
福岡地下鉄 貝塚駅より徒歩5分
（受動喫煙対策）分煙（屋外喫煙場所設定）
就業場所の変更の範囲：会社が定める場所
【働き方】
在宅可
※上司は月半分リモートワーク
- 勤務時間
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・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し）
・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分
・残業月10～20時間程度
- 年収・給与
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月給 280,000 円 - 420,000円
(年収例) 480万円～720万円前後
※内訳：「月額基本給×12ヶ月＋賞与（年額：固定費4か月＋業績連動ターゲット値）」想定値
※別途残業代支給
※ご経験、面接評価により、上記年収例より前後する場合がございます
- 待遇・福利厚生
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賞与：年2回
昇給：年1回
通勤手当：通勤交通費全額支給
残業手当 ：有 残業時間に応じて支給、但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し
社会保険：社会保険完備
退職金制度：有
・フレックスタイム制度
・在宅勤務制度
・資格取得補助制度
・自己研鑽プログラム
＜福祉制度＞
・育英補助給付金（対象社員のみ）
・カフェテリアプラン
・キャリアカフェポイント
・育児応援カフェポイント
・会議応援カフェポイント
・ベネフィットステーション
・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ）
・施設／保養所（健康保険組合施設）
- 休日休暇
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・年間休日127日
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、夏季、特別休日（夏季1日、その他3日）
・年次有給休暇：初年度22日（入社時期により按分）・2年目以降 正社員:25日 ※積立年休：5日／年、最大50日
※有給休暇は入社月より按分。Day１から利用可能。
※夏季休暇 連続10日間取得（有給と特別休暇利用）、有給休暇年20日取得推奨。
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒3回予定 ⇒ 内定
※WEB面接で実施
※一次（SVO）⇒二次（人事）⇒最終（事業責任者※英語面接）
